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Tätigkeitsprofil:
- Maßnahmen und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und sozialen Teilhabe sowie ergänzende Leistungen prüfen, bewilligen und steuern (entsprechend der Verordnungsermächtigung gem. §§ 49, 64 und 76 SGB IX)
- Individuelle Beratung der Versicherten und deren Arbeitgebenden im Betrieb zur Sicherstellung der dauerhaften Versorgung der Versicherten mit Hautschutz- und Hautpflegemitteln nach deren Teilnahme an einem SIP-oder TIP-Seminar bzw. einer Hautsprechstunde durchführen
- In schwierigen Versicherungsfällen (Fallkonstellationen gem. DGUV) das Reha-Management durchführen
- Den Reha-Plan zur Steuerung, Überwachung und Fortschreibung des Heilverfahrens und den damit verbundenen Reha-Zielen aufstellen und umsetzen
- Maßnahmen und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und sozialen Teilhabe sowie ergänzende Leistungen prüfen, bewilligen und steuern (entsprechend der Verordnungsermächtigung gem. §§ 49, 64 und 76 SGB IX)
- Expositionsermittlungen zu Berufskrankheiten durchführen und Tätigkeiten sowie Arbeitsbedingungen in Betrieben und bei sonstigen Beteiligten erheben
- Individuelle Beratung der Versicherten und deren Arbeitgebenden im Betrieb zur Sicherstellung der dauerhaften Versorgung der Versicherten mit Hautschutz- und Hautpflegemitteln nach deren Teilnahme an einem SIP-oder TIP-Seminar bzw. einer Hautsprechstunde durchführen
Anforderungsprofil:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen, berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes oder
- Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften oder Public Management
- Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich der Heilverfahrenssteuerung, in der Teilhabe am Arbeitsleben, der sozialen Teilhabe, sowie Fachkenntnisse in der Prävention, der Individualprävention und im Arbeitsschutz oder Bereitschaft, an der Zusatzqualifikation „Reha-Management“ teilzunehmen
- Führerschein Klasse B
- Grundkenntnisse Datenschutz und Datensicherheit
- Anwendungskenntnisse in MS-Office
- Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
- Du triffst überlegt ergebnisorientierte Entscheidungen und stehst dazu.
- Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen gemeinsam am Erfolg.
- Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
- Du stellst den Kunden/die Kundin in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
- Du leistest durch dein zielgerichtetes Handeln einen nachhaltigen Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Reflexionsprozesse für deine Entwicklung zu nutzen.
- Du bist motiviert, die Aufgabe im Reha-Management Teilhabe erfolgreich auszuüben.
- Du bist bereit, dich weiterzubilden.
- Du bist bereit, Dienstreisen durchzuführen. Diese werden frühzeitig bekannt gegeben bzw. sind planbar.