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32 Vollzeit Jobs in Hamburg

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Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
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Unfallkasse Nord
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
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Behörde für Gesundheit, Soziales und Integration, Amt für Gesundheit
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Tagen
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Verwaltungs Berufsgenossenschaft
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Tagen
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BG Verehr
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
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Eisenbahn-Bundesamt
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
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Verwaltungs Berufsgenossenschaft
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
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Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 5 Tagen
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Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 5 Tagen

HR-Recruiting Specialist (m/w/d)

BG Verehr
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Verwaltung

Tätigkeitsprofil:

  • Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Sie arbeiten standortübergreifend mit den Fachbereichen zur zielgerichteten Besetzung von Stellenvakanzen und zur Entwicklung passgenauer Anforderungsprofile zusammen
  • Sie erstellen zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf geeigneten Plattformen
  • Sie führen Bewerbungsinterviews durch und finden Talente, die zur BG Verkehr passen
  • Sie analysieren relevante KPIs und leiten Optimierungen für den Recruitingprozess ab

Anforderungsprofil:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine dem Einsatzgebiet dienliche Studienfachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Personalgewinnung verschiedener Berufsfelder
  • Erfahrungen und Kenntnisse über den Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente
  • Ein sicherer Umgang in der Nutzung von Social-Media-Kanälen und praktische Erfahrungen mit Online-Bewerbermanagement-Tools
  • Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen in der Stellenbesetzung des öffentlichen Sektors