Notfallsanitäter*in (m/w/d) als Krankheitsvertretung befristet
Notfallsanitäter*in (m/w/d) als Krankheitsvertretung befristet
Sie suchen einen Job, in zentraler Lage im Ennepe-Ruhr-Kreis der Ihnen interessante Aufgaben im Rettungsdienst bietet?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Stadt Schwelm bietet kurze Wege zu den umliegenden Städten und ist über die nahegelegenen Autobahnen und den ÖPNV gut zu erreichen. Zur Seite steht Ihnen ein engagiertes Team aus ca. 55 hauptamtlichen und 120 freiwilligen Kräften.
Das Wichtigste zuerst!
Tätigkeiten:
- Der Einsatz erfolgt auf den Rettungsmitteln RTW und NEF
Arbeitsumfang:
- Die maximale durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit für Vollzeitkräfte beträgt 46 Stunden (ab dem 01.01.2027 44 Stunden), die sich aus Vollarbeits- und Bereitschaftszeit zusammensetzt und in einem 24-Stunden-Wechseldienst erbracht wird
- Die Stelle ist Grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in
- Den Besitz der Erlaubnis zum Führen der entsprechenden Berufsbezeichnung
- Einen Führerschein der Klasse C1 (bzw. Klasse 3 alt)
- Den Nachweis der Fortbildung gem. § 5 Abs. 4 RettG NRW
- Die uneingeschränkte Tauglichkeit nach G42
- Hohes Engagement
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit, auch mit den ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine befristete Stelle von 6 Monaten im Rahmen einer Krankheitsvertretung nach Entgeltgruppe EG N TVöD-V
- Eine Fachkräftezulage von 500€ Brutto im Monat (die Fachkräftezulage ist widerruflich)
- Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZKV)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen frühzeitig erstellten Dienstplan, der Ihnen Planungssicherheit gibt
- Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.
Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!
Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de (http://www.interamt.de) an uns.
Alternativ können Sie sich per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de (mailto:bewerbungen@schwelm.de) bewerben. Ihre Bewerbung soll nureine PDF-Datei umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise enthalten sind.
Bewerben können Sie sich bis zum 14.08.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 36/37. KW statt
Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.
Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an den Leiter der Feuerwehr Herrn Dag (02336-801-601) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).