Die Samtgemeinde Grafschaft Hoya (Landkreis Nienburg/Weser)
ist mit ihren 17.000 Einwohner*innen eine pulsierende Region in der geografischen Mitte von Niedersachsen zwischen den Oberzentren Hannover und Bremen. Sie ist ein attraktiver Ort zum Leben und Arbeiten – modern, offen, traditionsbewusst.
Sie verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Samtgemeinde mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld.
Machen Sie mit und unterstützen Sie uns im Fachteam Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Die Stelle kann je nach Festlegung der Größe des zu betreuenden Mitarbeiterkreises in Vollzeit, in vollzeitnaher Teilzeit oder in Teilzeit besetzt werden. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit Dienstsitz im Rathaus Hoya. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
Ihre Kernaufgaben
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten der circa 190 Mitarbeiter/innen (Beamte, Tarifbeschäftigte, geringfügig Beschäftigte) von der Einstellung bis zur Kündigung
- Unterstützung bei Stellenauswahlverfahren
- Erstellung von Dienst- und Arbeitszeugnissen
- Angelegenheiten der Nds. Versorgungskasse einschließlich Beihilfe
- Altersteilzeit einschließlich der Generierung von Fördermitteln
I hre Kompetenzen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges II
- alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I oder eine qualifizierte abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- eigenverantwortliches, selbstständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- teamorientiertes Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen
- gute EDV-Kenntnisse
Warum wir?
- auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Jobsicherheit im öffentlichen Dienst – zukunftssicherer moderner Arbeitsplatz
- Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzversorgung nach den Regelungen des TVöD
- Tätigkeit in einem engagierten, motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten i.S. der Familienfreundlichkeit
- Möglichkeit zur Nutzung von HomeOffice
- Individuell angepasste und konstante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- breitgefächertes Gesundheitsmanagement inkl. Betriebssportgruppe
- Zugang zu Fitnessstudios und Schwimmbädern mitEgym Wellpass
- Fahrradleasing
- gute Anbindung an den ÖPNV
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22. August 2026 mit aussagekräftigen Unterlagen, in einer zusammengefassten PDF-Datei, an
personalamt@hoya-weser.de (mailto:personalamt@hoya-weser.de)
oder in Papierform ohne Verwendung von Bewerbungsmappen an
Samtgemeinde Grafschaft Hoya
Postfach 1351
27316 Hoya/Weser.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Charis Drexhage, unter Telefonnummer 04251/815 110 oder per Mail c.drexhage@hoya-weser.de gern zur Verfügung.
Die Samtgemeinde Grafschaft Hoya strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) zu vermeiden.
Die Rechte von Schwerbehinderten bleiben unberührt.
Durch die Bewerbung entstehende Kosten und Auslagen sowie Reisekosten im Rahmen des Auswahlverfahrens werden nicht erstattet.