Software Asset Manager:in Schwerpunkt Vertragsmanagement (w/m/d)
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zumfrühestmöglichen Eintrittstermin
Software Asset Manager:in Schwerpunkt Vertragsmanagement (w/m/d)(A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD VKA, Kenn-Nr. 9561)
für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 956131.08.2026.
Das erwarten wir von Ihnen
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
oder
- ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Informatik
sowie
- mehrjährige Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen
- Erfahrung im Vertragswesen und Lizenzmanagement
- Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil
- fundierte Kenntnisse in IT-Service-Prozessen vorzugsweise nach ITIL sind wünschenswert
- analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
Ihre Aufgaben
- Vertragsmanagement leiten:
- Verträge überwachen:
- Neue Verträge anbahnen:
- Risiken minimieren:
- Partner koordinieren:
- Konditionen verhandeln:
- Führungskräfte beraten:
- Reports erstellen:
- Strategien entwickeln:
Unsere Benefits:
- Sicherheit & Perspektive:
- Faire Bezahlung:
- Höchste Flexibilität:
- Karriere-Boost:
- Rundum abgesichert:
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten
LWL.IT Service Abteilung, Heidrun Kreienschulte
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Infos:
Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, welches Sie über unsere Karrierewebsite oder über den obenstehenden blauen Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen: