306 Technik und Handwerk Jobs

Koch / Köchin (m/w/d)

für die klinikeigene Großküche

Stelleninformationen

• Standort:Düren
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Düren
• Vergütung:E6 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• befristet für 2 Jahre für die Dauer einer Krankheitsvertretung
• Besetzungsstart:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:17.08.2026
• Referenzcode:J000020252

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie bereiten gemeinsam mit Ihren Kollegen täglich ca. 900 Mittagessen in Form eines 4 Wahlmenüs und Abendessen für unsere Patientinnen und Patienten zu
• Werktags stellen Sie zusätzlich noch ca. 150 Mittagessen für die Schule und das Personalcasino bereit
• Sie sind eigenverantwortlich für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitsabläufe und Hygienestandards
• Bei Bedarf planen Sie Menüs für Großveranstaltungen
• Sie haben eine 5 Tage-Woche mit Tagschichten von 5:30 Uhr bis 15:00 Uhr
• Ihre Wochenenddienste finden in einem 14-tägigen Rhythmus statt

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

LVR-Flex-Time

Teilzeit

Chancengleichheit und Diversität

Gute Verkehrsanbindung

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Köchin/ zum Koch
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Worauf es uns noch ankommt

• 2-jährige Berufserfahrung in einer Großküche
• Erfahrung in der Zubereitung diätetischer Speisen
• Kenntnisse mit dem Menübestellsystem „Orgacard“
• Grundkenntnisse in Excel
• Verantwortungsvoller und sorgsamer Umgang mit Lebens- und Arbeitsmitteln
• Selbständiges Arbeiten und Qualitätsbewusstsein
• Engagement und Organisationstalent, sowie Kooperationsfähigkeit und Flexibilität
• Hohe Motivation und Teamfähigkeit, sowie die Bereitschaft zur Vertretung bei Personalengpässen

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Die LVR-Klinik Düren

Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren

Die LVR-Klinik Düren

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Dürenwww.klinik-dueren.lvr.dewww.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.