Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter – Koordinatorin / Koordinator Digitalisierung (m/w/d) beim Leiter des Direktionsstabs
Tätigkeitsprofil:
Die Polizeidirektion Ost im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg ist mit ihren rund 1.450 Bediensteten zuständig für die Sicherheit der gut 740.000 Bürgerinnen und Bürger in den Landkreisen Uckermark, Barnim, Märkisch-Oderland, Oder-Spree sowie der kreisfreien Stadt Frankfurt (Oder).
Eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass unsere Polizeikräfte ihre Kernaufgaben erfolgreich erledigen können, ist eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.
So ist im Direktionsstab der Polizeidirektion Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
eine Sachbearbeiterin / ein Sachbearbeiter – Koordinatorin / Koordinator Digitalisierung (m/w/d)
beim Leiter des Direktionsstabs
(bewertet nach Entgeltgruppe 9b TV-L)
Dienstort:Frankfurt (Oder)
Die Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Arbeitsaufgaben:
• Sichtung und Prüfung der Arbeitsaufträge des Behördenstabsbereich Digitalisierung
• Fertigung des Entwurfs einer Stellungnahme unter Einbeziehung der betroffenen Organisationseinheiten der Polizeidirektion Ost
• Fristenkontrolle
• Prüfung materiell-technischer und personeller Voraussetzungen zur Umsetzung einzelner Projekte/Teilbereiche des Landesprogramms P 20/20 BB
• Statuscontrolling
• IuK-Maßnahmencontrolling innerhalb der Polizeidirektion Ost
• Erhebung von Prozessen und Abläufen innerhalb der Polizeidirektion Ost zu Fragen bestehender Software-Lösungen und der Einführung neuer IT-Programme
• ständiges Mitglied im Arbeitskreis Digitalisierung
• Mitarbeit in den vom Polizeipräsidium gebildeten Arbeitskreisen, Mitwirkung bei der Erarbeitung von Analysen und Entscheidungsvorschlägen
• Beratung der nachgeordneten Organisationseinheiten zur Umsetzung von IT-Anforderungen
• Erkennen von Bedarfen der Aus- und Fortbildungen, Initiierung von Aus- und Fortbildungs-veranstaltungen
Anforderungsprofil:
Das bringen Sie mit:
Formale Anforderungen:
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften, Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt oder
• Studium des Informations- und Datenmanagement (B.A.) oder
• Bachelor of Arts (Polizeivollzugsdienst)
Fachliche Anforderungen:
• Kenntnisse in der Gestaltung von Geschäftsprozessen und Datenflussdiagrammen
• gute bis sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Datenschutz / Datenschutzmanagement
Darüber hinaus bringen Sie mit:
• Führerschein Klasse B
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit / Eigeninitiative
• Kooperations- / Teamfähigkeit
• Korrektheit
• Zuverlässigkeit
• Kundenorientierung
• Auffassungsgabe
• Lernfähigkeit / -bereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein
• Ergebnisorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.
Wir bieten Ihnen:
Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Möglichkeit der Verbeamtung beim Vorliegen der allgemeinen Voraussetzungen bzw. die statusgleiche Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis zur BesGr. A 11 BbgBesO.
Darüber hinaus bieten wir:
• eine anspruchsvolle und zugleich herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• (nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
Bei der Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.
Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.