Vormundschaften und Pflegschaften für die drei Sozialraumteams und den Pflegekinderdienst
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als Sachbearbeitung
Vormundschaften und Pflegschaften für die drei Sozialraumteams und den Pflegekinderdienst
Das Jugendamt Moers arbeitet sozialraumorientiert. Die sozialen Dienste bestehen aus drei Sozialraumteams, die in drei Außenstellen ansässig sind, sowie einem zentralen Pflegekinderdienst mit Adoptionsvermittlungsstelle und Vormundschaftsabteilung. Dieses Team ist in einer eigenen Außenstelle in der Rathausallee 141, 47445 Moers untergebracht. Neben den pädagogischen Mitarbeitenden gehören auch 2 Verwaltungskräfte für die wirtschaftliche Jugendhilfe zum Team. Die Adoptionsvermittlungsstelle ist im Rahmen einer öffentlich-rechtlichen Vereinbarung auch für die Städte Rheinberg und Kamp-Lintfort zuständig.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöDunbefristete Vollzeitbeschäftigung
Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Aufgabengebiet:
„Die Vormundschaft ist dem Elternrecht nachgebildet und orientiert sich an deren Inhalten. Der Vormund ist ausschließlich dem Wohl des Mündels verpflichtet. Geht man davon aus, dass Minderjährige nur dann einen Vormund erhalten, wenn die Eltern als Sorgerechtsinhaber ausfallen, ist es unerlässlich, dass dem Mündel eine qualifizierte, interessierte, erfahrene Fachkraft als Vormund oder Pfleger/in zur Verfügung steht.“ (LVR/LWL)
Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören insbesondere:
- Wahrnehmung der elterlichen Sorge im Rahmen des gerichtlich festgelegten Aufgabenkreises;
- persönliche Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung des Mündels;
- Beantragung und Inanspruchnahme von Sozialleistungen (z.B. Hilfe zur Erziehung);
- Beteiligung der Kinder und Jugendlichen;
- Mitwirkung im Hilfeplanverfahren;
- Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Vormündern und Pflegern;
- Teilnahme an Arbeitskreisen;
- Öffentlichkeitsarbeit nach Absprache;
- Beurkundungen;
- Geltendmachung von Unterhalts-, Versicherungs- und Vorsorgeleistungen;
- Wahrnehmung regelmäßiger Kontakte mit dem Kind/Jugendlichen;
- Zusammenarbeit mit dem ASD/PKD, sowie mit den Vormundschaftsvereinen
- Kooperation mit den beteiligten Institutionen und Einrichtungen (z.B. Schulen, SPZ, Ärzte, stationäre Jugendhilfeeinrichtungen).
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
oder
- Vergleichbarer erziehungswissenschaftlicher bzw. (sozial-) pädagogischer Hochschulabschluss und Berufserfahrung in der Jugendhilfe
oder
- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (bisher Angestelltenlehrgang II) und einschlägige Erfahrung im pädagogischen Kontext
Bewerbende sollen die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Ferner werden erwartet:
- Besondere Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Pädagogik, Recht und Verwaltung;
- Handlungsstrategien und Lösungskonzepte müssen flexibel an der Persönlichkeit, den Bedürfnissen und dem Entwicklungsstand der Kinder/der Jugendlichen ausgerichtet sein bzw. diesen angepasst werden;
- eigenverantwortliches Handeln und selbstständige Arbeiten;
- soziale und pädagogische Kompetenz;
- interkulturelle Kompetenz;
- physische und psychische Belastbarkeit;
- hohe Verantwortungsbereitschaft;
- hohe Flexibilität auch hinsichtlich der Arbeitszeit;
- grundlegende Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns und Kooperation mit den beteiligten Fachkräften;
- berufliches Selbstverständnis in der Sozialen Arbeit, als Interessenvertreter des Kindes/des Jugendlichen;
- die Bereitschaft zur Fortbildung wird vorausgesetzt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Brunck (Tel.: 02841 / 201-68301) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 23.08.2026