Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung
Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.
Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 900 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen.
Für die Abteilung 1.11 Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter: in (m/w/d) Personalentwicklung
Umfang:Vollzeit 39/41 Wochenstunden;Befristung:unbefristet;Vergütung:EG11 TVöD-VKA - A11 LBesG NRW;Beginn:ab sofort
zu besetzen.
Ihre wesentlichen Tätigkeiten:
- Ermittlung von Personalbedarfen für festgelegte Organisationseinheiten
- Absprachen mit Organisationseinheiten, Führungskräften
- Auswirkungen von Personalfluktuationen und organisatorischen Veränderungen erfassen und klären
- Initiierung von Lösungen
- Planung und Durchführung von Verfahren zur Personalgewinnung
- Erstellung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den betroffenen Organisationseinheiten
- Ausschreibungs- und Auswahlverfahren initiieren und steuern
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes
- Bearbeitung von disziplinar- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Prüfung komplexer rechtlicher Sachverhalte
- Beschwerdestelle AGG
Ihre fachliche Qualifikation:
für Beamtinnen und Beamte:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst, Diplom-Verwaltungswirt / -in bzw. Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt / -in bzw. Bachelor of Arts) in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung möglichst in verschiedenen kundenorientierten Bereichen der öffentlichen Verwaltung
für Beschäftigte:
- erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Angestelltenlehrgang II) in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung möglichst in verschiedenen kundenorientierten Bereichen der öffentlichen Verwaltung
Weiterhin werden sowohl verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie eine sichere Rechtsanwendung (z. B. im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, allg. Gleichbehandlungsgesetz) erwartet.
Ihre persönliche Qualifikation:
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Lernfähigkeit und -bereitschaft, sicheres und verbindliches Auftreten
- Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Sichere Microsoft Office Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen
- Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Corporate Benefits