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40 Jobs in Leverkusen

Logo für den Job Meister*in für Bäderbetriebe (m/w/d)
location51 Leverkusen, Deutschland
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Logo für den Job Reinigungskraft/Service (m/w/d) im Rahmen einer Nebentätigkeit (Minijob)
location51 Leverkusen, Deutschland
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Logo für den Job Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Region IV
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Logo für den Job Leitung Stabsstelle Steuerangelegenheiten der Stadt (m/w/d)
location51 Leverkusen, Deutschland
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Logo für den Job Koordinatorin bzw. Koordinator für Vermietung und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)
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Logo für den Job Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d)
location51 Leverkusen, Deutschland
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Logo für den Job Kursleiter*innen für die Schwimmschule Aqua-Vital (m/w/d)
location51 Leverkusen, Deutschland
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Logo für den Job Online- und Social-Media-Redakteur*in (m/w/d)
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Logo für den Job Rettungsschwimmer*in (m/w/d) im Rahmen einer Nebentätigkeit (Minijob)
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Logo für den Job Ergänzungskraft (m/w/d) Kita
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Online- und Social-Media-Redakteur*in (m/w/d)

Online- und Social-Media-Redakteur*in (m/w/d)

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Verwaltung
Teilzeit

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Oberbürgermeister, Rat und Bezirke (01) sucht im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - möglichst bald und

befristet für zwei Jahre

in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Online- und Social-Media-Redakteur*in (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie planen, erstellen und steuern zielgruppengerechten Content
  • die kreative Konzeption, Umsetzung sowie finale Bearbeitung vonVideo-ContentCommunity-Management
  • Sie übernehmen zudem das Trend Monitoring
  • führen das Monitoring sowie die Analyse von Daten zu Online und Social-Media Aktivitäten durch
  • diestrategische Betreuung der städtischen Social-Media-Kanäle
  • abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Unterstützung derWebsite-Redaktion im Bereich Intranet

Das bringen Sie mit:

  • Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (univ.) oder Master) in den Studienbereichen der Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung und
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social-Media-Redaktion, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und/oder im Journalismus mit Bezug zum Thema Social-Media

Das macht Sie stark:

  • Sie verfügen über Anwenderkenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen und Designprogrammen wie Photoshop, Adobe Express sowie Videoschnittprogrammen
  • ein gutes Gespür für aktuelle Trends und innovative Ideen gepaart mit einem Auge für Details zeichnet Sie aus
  • Sie kennen sich gut in der Medienlandschaft aus und kommunizieren stets adressatengerecht und transparent
  • im vielfältigen Aufgabengeflecht priorisieren Sie effizient und arbeiten die Dinge strukturiert mit einer Hands-on-Mentalität ab
  • Sie haben Freude an Teamarbeit
  • in Krisen und Sonderlagen treten Sie souverän auf und sind bestenfalls vertraut mit verwaltungsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie dem Zusammenspiel zwischen Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit

Und das bieten wir Ihnen:

  • VERGÜTUNG:
  • VEREINBARKEIT:
  • ENTWICKLUNG:
  • GESUNDHEIT:
  • SICHERHEIT:
  • RABATTE:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich

bis zum 02.08.2026

– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich

Katrin Rehse

(Fachbereich Oberbürgermeister, Rat und Bezirke), Telefon 0214 406-8869, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Ihr Einsatzort

:

Friedrich-Ebert-Platz 1

51373 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der

KW 33

statt.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.