Arbeitsvermittler/in im gemeinsamen Arbeitgeberservice (m/w/d)
Verwaltung
Tätigkeitsprofil:
- Steuerung des individuellen Stellenbesetzungsprozesses/Integrationsprozesses
- Sicherstellung von Qualitätsmindeststandards
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl.-FH oder Bachelor)
- Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und SGB III
- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde sowie des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes und des betrieblichen Personalwesens
- Grundkenntnisse benachbarter Fach- und Rechtsgebiete
- Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Produkte, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint
- Pkw-Führerschein (Nachweis ist beizufügen)
- Wissen über fachspezifische Methoden und Verfahren
- Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben, verbindliche Regelungen und rechtliche Normen
- Wissen über Organisation, Struktur und Prozesse
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Weiterhin wünschenswerte Anforderungen sind:
- Kenntnisse im Fachverfahren VerBIS
- Belastbarkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit