Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst
Tätigkeitsprofil:
Ihre Aufgaben:
• Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung (§§ 27 ff. SGB VIII),Eingliederungshilfen (§ 35 a SGB VIII) Mutter und Kind (§ 19 SGB VIII) und Hilfen für Junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)
- Bedarfsermittlung von Hilfen zur Erziehung und Fallaufnahme
- Planung und Fortschreibung passender Hilfen
- Prüfung und Koordination ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen
- sozialpädagogische Diagnostik als Grundlage einer gemeinsamen Erarbeitung einer Zukunftsvorstellung
- Zusammenarbeit mit den Behörden und Institutionen im Einzelfall
- Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern
- Dokumentation in LogoData und Statistiken
• Beratung und Vermittlung familienunterstützender Hilfen gemäß §§ 13-21 SGB VIII
- Not- und Konfliktberatung für Kinder/Jugendliche (§ 8 SGB VIII)
- Förderung der Erziehung in Familien (§ 16 SGB VIII)
- Beratung bei Trennung, Scheidung, Sorge- und Umgangsrecht (§§ 17, 18 SGB VIII)
- Betreuung von Kindern in Notsituationen (§ 20 SGB VIII)
- Stellungnahmen zu Namensänderungen
- Dokumentation in LogoData und Statistiken
• Bearbeitung von Meldungen zu Kindeswohlgefährdungen und Einleiten entsprechender Maßnahmen (§ 8a und § 42 SGB VIII)
- Fallaufnahme sowie Fallrecherche
- Fallbearbeitung einschließlich Schutz- und Hilfeplan
- gegebenenfalls Inobhutnahme eines Kindes/Jugendlichen
Anforderungsprofil:
Sie bringen mit:
• eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d), DiplomSozialpädagoge (FH) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss – alternativ stehen Sie maximal sechs Monate vor Erreichen einer der genannten Abschlüsse
• umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung sowie kindliche Entwicklung und Kindeswohlgefährdung
• eine selbstständige, umsichtige Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Kooperationsverhalten und die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren
• Belastbarkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit, aber auch Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zur Teamarbeit sind unabdingbar
• Flexibilität und Lern- bzw. Veränderungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken
• eine problembezogene methodische Beratungskompetenz
• ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Verwaltungssoftware und Kommunikationssystemen (z. B. E-Mail) sowie die Fähigkeit digitale Tools im Arbeitsalltag effizient zu nutzen
• Grundkenntnisse in Informations- und Datensicherheit, Datenschutz (DSGVO)
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein (zwingend erforderlich)
Es muss die Bereitschaft vorliegen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit fürBereitschaftsdienste zur Verfügung zu stehen.
Wir bieten Ihnen:
• eine bis zum Ablauf des 31.12.2027 befristete Teilzeitstelle mit einerdurchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29 Stunden (eine Aufstockung auf Vollzeit ist bis zum 30.09.2027 möglich)
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau
• Vergütung nach Entgeltgruppe S14 EGO-SuE zum TVöD (zusätzlich werden Zulagen nach dem TVöD für z.B. Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit gezahlt)
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• eine leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung mit der Option, diese gemäß dem TVöD-VKA teilweise in freie Tage umzuwandeln
• attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing
• Zugang zu unserer hauseigenen KI-Anwendung „UM-GPT“, die als unterstützendes Arbeitsmittel für textbezogene Aufgaben, Recherchen, Strukturierungen und weitere verwaltungsbezogene Anwendungsfälle genutzt werden kann
• eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und die Möglichkeit fehlende digitale Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildung zu stärken
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027) und jährlich 2 Regenerationstage sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.08.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich imPDF-Format an personal@uckermark.de.Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt