26 Bildung und Soziales Jobs in Thüringen

kommunale Pflegeplanung als Bestandteil der integrierten Sozialplanung unter Berücksichtigung der Situation von Seniorinnen und Senioren sowie Steuerung der Versorgungsstruktur in der Stadt Gera, insbesondere:
- Erarbeitung von fachlichen Leitlinien, Standards und Qualitätskriterien
- Öffentlichkeitsarbeit
Formulierung und Umsetzung von gesundheitsbezogenen Handlungsbedarfen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten, wohnortnahen Pflege- und Versorgungsstruktur, insbesondere:
- Umsetzung der Maßnahmen unter Berücksichtigung des Thüringer Pflegeentwicklungsplan (TPEP)
- Lebensweltanalyse und Sozialraumorientierung
Netzwerk- und Schnittstellenmanagement, insbesondere:
- Entwicklung, Aufbau und Steuerung eines zuverlässigen Kooperationssystems zwischen allen beteiligten Akteuren der Verwaltung, der Sozialpartner, der Pflege und der Zivilgesellschaft
- Mitwirkung bei der interkommunalen Vernetzung
- Teilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerken und Arbeitsgruppen
Mitarbeit am TPEP

Ihr Profil, das zu uns passt

mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Sozialwissenschaften oder-management oder vergleichbare Qualifikation
Führerschein der Klasse B
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege von Vorteil
Erfahrungen in der Altenhilfeplanung wünschenswert
Kompetenzen in Netzwerkarbeit sowie bei der Durchführung von Workshops und Beteiligungsformaten von Vorteil
gute Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert
fundierte Kenntnisse notwendiger Rechtsvorschriften (u. a. SGB XI in Verbindung mit SGB IX, XII sowie V, Thüringer Pflegentwicklungsplan) bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen

Freuen Sie sich auf

einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladungsowie einer Geburtstagszuwendung
eine jährliche Sonderzahlung
das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
attraktive betriebliche Zusatzversorgung
Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
ein zentrales Fortbildungsangebot
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie
einem Nachweis des Führerscheins.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de (mailto:personal.bewerbung@gera.de) . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Amtes für Gesundheit und Versorgung, Frau Heinze, unter der Telefonnummer 0365/838-3500 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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