1.696 Ausbildung Jobs in Deutschland

Nach der Ausbildung leisten Feuerwehrbeamte*innen in der Laufbahngruppe 1.2 vorwiegend Einsatzdienst in verschiedenen Bereichen: So werden sie im Rettungsdienst, in der technischen Hilfeleistung und in der Brandbekämpfung eingesetzt. Der Dienstsport und die Wachausbildung sind wichtige Bestandteile des Arbeitsalltags. Der Einsatzdienst wird im 24-Stunden-Schichtdienst abgeleistet.

Die Ausbildung richtet sich nach der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen (VAP 1.2-Feu). Für Dich als Notfallsanitäter*in entfallen die rettungsdienstlichen Ausbildungsinhalte.

Dein Profil:

· eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in (m/w/d)

· gesundheitliche Eignung

· mindestens gültige uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B

Für eine Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf und spätere Einstellung/ Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Probe und nachfolgend auf Lebenszeit müssen zudem die sonstigen beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

Erwartet werden ein hohes Maß an Team- und KooperationsfähigkeitVerantwortungs- und Leistungsbereitschaftemphatisch und stressresilient

Wünschenswert

Das erwartet Dich:

i
- monatliche - nicht sozialversicherungspflichtige - Anwärterbezüge i.H.v. 2.963,58 € brutto (bestehend aus 1.559,78 € Anwärtergrundbetrag sowie 1.403,80 € Anwärtersonderzuschlag – Stand 07/2026)
- je nach Personenstand werden ggfs. weitere Zuschläge (Familienzuschlag) gezahlt
- Beihilfeleistungen nach den maßgeblichen Rechtsvorschriften
- 30 Urlaubstage
- vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkostenerstattung und Jobticket

in Sachen Ausbildung
- 1-jährige, organisierte und strukturierte Ausbildung
- theoretische Ausbildung an der Partner-Feuerwehrschule in Paderborn
- praktische Ausbildung durch die Feuer- und Rettungswache der Stadt Lippstadt
- Ausbilder*innen und Kolleg*innen der Feuer- und Rettungswache als vertraute Ansprechpersonen vor Ort

in Sachen berufliche Rahmenbedingungen und weitere Entwicklung
- zunächst Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe, anschließend
- sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
- durch Notfallsanitäterverwendung eine berufliche EntwicklungsmöglichkeitA 9 LBesG
- attraktive Vergütung
  - Beispiele in A 9 (abhängig von versch. Faktoren und indiv. Voraussetzungen)
    - § 26 Jahre, Stufe 5, ledig, keine Kinder – ca. 3.300,00 € netto
    - § 35 Jahre, Stufe 7, verheiratet, 2 Kinder – ca. 4.600 € netto
    - § 43 Jahre, Stufe 9, verheiratet, 3 Kinder – ca. 5.200 € netto
  - im Weiteren Aufstieg in der Besoldungstabelle mit 12 Erfahrungsstufen
- bei gleichzeitiger Aufteilung der Arbeitsbelastung durch vorgesehene Verwendung zu 50% im Rettungsdienst und 50% im Brandschutz
- für Feuerwehrbeamte*innen geltende besondere Altersgrenze für den Ruhestand von derzeit 61 Jahren
- Kranken- und Pflegefürsorge des Dienstherrn über Beihilfeleistungen (s.o.), ergänzt von der - leichter zugänglichen - privaten Krankenversicherung (PKV-Öffnungsaktionen für Beamte und deren Angehörige) oder alternativ der freiwillig gesetzlichen Versicherung
- eine sehr gute (fahrzeug-)technische Ausstattung an der Feuer- und Rettungswache
- Neubau der Hauptfeuerwache
- ein motiviertes und hilfsbereites Team
- zentrales Gesundheitsmanagement mit individuellen Fitnessprogrammen, u.a. Firmenfitness, Maßnahmen zum Arbeitsschutz und vielen anderen Angeboten

Die nächsten Schritte:

Das Auswahlverfahren für die Ausbildungsmöglichkeiten umfasst

einen schriftlichen Onlinetest
einen sportlichen Teil (Sporttest),
einen praktischen Teil (Praxistest) und
einen mündlichen Teil (z.B. Gespräche)
betriebsmedizinische Untersuchungen beim betriebsärztlichen Dienst der Stadt Lippstadt, insbesondere Tauglichkeitsprüfung unter schwerem Atemschutz (G 26.3-Untersuchung)
amtsärztliche Untersuchung.

Bewerbungsmöglichkeit:

Die Stadt Lippstadt ist bestrebt, die Digitalisierung voran zu treiben, sodass eine Bewerbung online erfolgen soll. Wir freuen uns also auf deine Online-Bewerbung unter www.lippstadt.de/karriere16.08.2026

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) und auf Grundlage des Gleichstellungsplans der Stadt Lippstadt bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Bei Rückfragen steht der Fachdienstleiter Brandschutz/ Rettungsdienst, David Westerfeld, Tel. 02941/980-201, oder Herr Brandamtmann Dominik Schulte, Tel. 02941/980-228, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Infos zur Ausbildung bei der Stadt Lippstadt (auch in anderen Ausbildungsberufen) unter: www.lippstadt.de/ausbildung