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Die StadtWerke Rösrath sind ein Unternehmen des öffentlichen Dienstes. Wir sorgen mit rund 90 Mitarbeitenden dafür, dass das Leben in Rösrath, einer jungen und sympathischen Stadt vor den Toren Kölns, rundläuft. Getreu unserem Motto „Mit Energie und Engagement für unsere Stadt“ kümmern wir uns um die örtliche Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Stadtreinigung, Straßenbeleuchtung, Friedhöfe und mit unserem Baubetriebshof um den Erhalt der städtischen Infrastruktur. Unser Tochterunternehmen StadtWerke Rösrath - Energie GmbH versorgt die Rösratherinnen und Rösrather mit Strom, Gas und E-Mobilität und betreibt das beliebte Freibad Hoffnungsthal.

Die StadtWerke Rösrath AöR fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Beeinträchtigung oder sexueller Identität.

Sie haben Spaß daran…

• die IT-Infrastruktur zu administrieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Netzwerke, Server, Clients und mobile Endgeräte zu betreuen und deren reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Virtualisierungsumgebungen zu verwalten und zu pflegen
• Verantwortung für zuverlässige Backup- und Recovery-Lösungen zu übernehmen
• Microsoft-Betriebssysteme (Windows Server & Client) sowie Microsoft 365 zu administrieren
• Anwenderinnen und Anwender bei allen Themen rund um Fachanwendungen zu unterstützen
• Projekte selbstständig umzusetzen und sorgfältig zu dokumentieren

Sie sind...

• eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen:
  • Netzwerktechnologien (LAN, WAN, WLAN, Firewalls, VPN)
  • Virtualisierungslösungen
  • Backup-Strategien und -Systeme
  • Microsoft Windows Server- & Client-Betriebssysteme
• analytisches Denken, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
• eine ausgeprägte Eigeninitiative und die Bereitschaft, Neues zu lernen

Sie freuen sich auf...

• Eingruppierung entsprechend der Qualifikation und Erfahrung bis EG 10TV-V
• ein 13. Monatsgehalt
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2027)
• eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsträchtigen Branche
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf mobiles Arbeiten
• Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Sachzuwendungen und Vorteilsportal für Mitarbeitende
• ein attraktives Arbeitsumfeld mit aktivem Gesundheitsmanagement (u. a. Personaltrainer, Gesundheitstage), kostenfreiem Getränke- und Obstangebot und betrieblichen Veranstaltungen
• verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einem engagierten Team
• moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattungen sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf…

Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Fragen beantwortet gerne Heike Blömer, Tel. (02205) 9250-592.