Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen im Bereich
Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit mit 30 Std./Woche sowie 25 Std./Woche in befristeter Anstellung für 2 Jahre.
Einsatzort:
Kita Holzwurm oder Hort der Interkommunalen Grundschule
Kennziffer: 100_000364 HWK
Bewerbungsfrist: 26.07.2026
Gestalten Sie bei uns mit durch:
- Bestellung von Lebensmitteln für Frühstück bzw. Vesper inkl. Menüplanung
- Zubereitung von Frühstück bzw. Vesper für die Kinder
- Bestellung des Mittagsessens sowie Annahme, Portionierung und Verteilung
- Annahme des Mittagessens vom Caterer, Überwachung der Lebensmitteltemperatur oder ggfs. Regenerierung des Mittagessens mittels Konvektomaten
- Abwasch des Geschirrs nach den Mahlzeiten
- Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in Ergänzung zur Unterhaltsreinigung des Reinigungsunternehmens
- Vorbereitung der Abgabe/ Annahme der Wäsche an Reinigungsunternehmen, ergänzend Waschen der Wäsche vor Ort
- Betten beziehen
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
- sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Pünktlichkeit
- Zuverlässigkeit
- Kinderfreundlichkeit
- Motivation und Spaß an der Arbeit
- Gesundheitspass
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- ein attraktives Jahresbruttogehalt
- bei Vollzeit von 35.562 € bis 44.120 €nach TVöD-VKA E2 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
- bei 30 Std./Woche von 27.355 € bis 33.938 € nach TVöD-VKA E2 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
- Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
- Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich auf die gewünschte Position über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite der Gemeinde Schönefeld ( www.gemeinde-schoenefeld.de (http://www.gemeinde-schoenefeld.de) ) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse.
Bei vorliegender Schwerbehinderung/ Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de
Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erweitertes Führungszeugnis, ein Gesundheitspass und ein Nachweis über eine erfolgte Masernimpfung vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.