10.256 Jobs

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet Z2.1 – Personal

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unser Ausbildungsteam
für den Standort in München

Ihre neuen Aufgaben:
• Betreuung der Anwärterinnen und Anwärter der 2. und 3. Qualifikationsebene des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Regierung von Oberbayern zusammen im Team, z.B. Einsatzplanung während der Praxisabschnitte
• Mitwirkung beim Einstellungsverfahren der Ausbildungsjahrgänge (inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen)
• Programmtechnische Abwicklung der Personalfällle (in SAP-VIVA-Pro)
• Mitwirkung bei der Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten sowie Unterstützung in verschiedenen personalrechtlichen Themenfeldern

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/in (m/w/d), fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• oder eine vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die 2. Qualifikationsebene entspricht, z.B. Finanzwirt/in (m/w/d)
• alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I in der Inneren Verwaltung

Darüber hinaus wünschen wir uns:
• Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
• Bereitschaft zur Abdeckung der telefonischen Hotlinezeiten (Mo. – Fr. 08.00 – 10.00 Uhr, Mo. – Do. 13.00 – 14.30 Uhr)
• Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten:
• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A8. Die Stelle unterliegt keiner festen Stellenbewertung, so dass eine Entwicklung bis Besoldungsgruppe A9 möglich ist.
• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beschäftigtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E8 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung

Darauf dürfen Sie sich freuen:
• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)
• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
• Jahressonderzahlung
• JobBike Bayern
• Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.07.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Stuhler, Tel. +49 89 2176-2937.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer Z2.1-14 (08) gerne Herr Putschögl unter +49 89 2176-2926 zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO