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Gesundheitsmanager (m/w/d)
Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung.
Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft.
Gesundheitsmanager (m/w/d)
Unbefristet,Vollzeit/ Teilzeit,Frankfurt am Main
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie legen in Absprache mit der Führungsebene und relevanten Stakeholdern Rahmenziele für das Gesundheitsmanagement fest, um die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden sicherzustellen und zu verbessern
- Sie verantworten das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und führen BEM-Gespräche
- Sie bauen Strukturen zur nachhaltigen Verankerung des betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) auf, arbeiten mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen (z. B. Fachkräften für Arbeitssicherheit, Personalrat, Betriebsarzt/ärztin, Rentenversicherung) und steuern die externen Dienstleister
- Sie konzipieren und betreuen BGM-Instrumente und entwickeln vorhandene Formate (z. B. Gesundheitswochen) weiter
- Sie planen und organisieren Maßnahmen zur Sicherstellung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden und setzen sie um
- Sie übernehmen die systematische Überprüfung der Maßnahmen anhand definierter KPIs (z. B. Krankenstand)
- Sie koordinieren die Vorsorgeuntersuchungen im Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften (z. B. Gesundheitsmanagement, Public Health, Gesundheitsökonomie), Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine Zusatzqualifikation als Gesundheitsmanager mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieblichem Gesundheitsmanagement, insbesondere in der Durchführung von BEM-Prozessen
- Kenntnisse in Methoden der Gesundheitsförderung sowie Erfahrung in der Entwicklung von geeigneten Instrumenten
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil
- Erfahrungen in der Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, Beratungskompetenz, sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen im Unternehmen zu bündeln
- Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in MS Office (z. B. PowerPoint, Excel)
Das bieten wir Ihnen
- 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
- Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
- Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
- Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
- Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.
Bewerbungsschluss ist der 05.08.2026.
Die Vergütung für diese Stelle liegt für Vollzeitbeschäftigte zwischen 52.000 und70.000 Euro pro Jahr . Die Höhe des Jahresgehalts hängt von relevanter Berufserfahrung und Qualifikationen ab.
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