Mit Power und Plan - Straßenwärter*innen im Einsatz für die Allgemeinheit
Foto: Thomas Grimm
Wir vergeben zum 01.09.2027 einen Platz für die
Ausbildung als Straßenwärter*in
Allgemeines
- Dauer: 3 Jahre
- Beginn: 01.09.2027
- Theoretische Ausbildung: Hellweg-Berufskolleg (Unna) + überbetriebliche praktische Ausbildungslehrgänge (DEULA Warendorf + ABZ-Hamm)
- Ausbildungsvergütung (ab 01.05.2026):
- 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro
- 2. Ausbildungsjahr:1.418,20 Euro
- 3. Ausbildungsjahr:1.464,02 Euro
- Arbeitszeit: 39 Std./W.
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr
Das Berufsbild
Wenn Du gerne praktischarbeiten willst, an Technik interessiert bist und die Landschaft und Natur zu schätzen weißt, ist dieser Ausbildungsberuf genau das Richtige für Dich. Im Rahmen der dreijährigen Ausbildung erwarten Dich viele interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben, die vor allem im Freien stattfinden.Mit rund 50 Kolleg*innengeht die Arbeit auch gleich viel leichter von der Hand.
Als Straßenwärter*in beim Kreis Soest kümmerst Du dichum die Sicherheit und Ordnung an den Straßen und weiteren Verkehrswegen (z.B. Radwege). Du kontrollierst die Straßen auf Schäden und behebst diese. Daher arbeitest Du oft auf Unfall- und Baustellen. Zudem übernimmst Du auch die Pflege der Grünflächen auf den Kreisstraßen.Ein weiterer, wichtiger Partdeines Aufgabenspektrums ist auch der Winterdienst, insbesondere das Streuen, um Verkehrsunfälle zu verhindern.
Welche Voraussetzungen musst Du erfüllen?
- mind. Hauptschulabschluss
- Eignung zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE (wird u.a. durch Augenarzt festgestellt)
Was erwarten wir außerdem von Dir?
- Teamkompetenz
- Technisches Verständnis fürGeräte, Maschinen, Fahrzeuge
- Handwerkliches Geschick (Interesse Folgendes zu erlernen: Maurer-/Pflasterarbeiten, Betonarbeiten, Asphaltarbeiten, Grün-/Gehölzpflege, Verkehrssicherung)
- Verantwortungsbewusstsein
- Lern- und Leistungsbereitschaft/ Engagement
Welche Vorteile bieten wir Dir?
- Guter Start dank Schnuppernachmittag und abwechslungsreicher Einführungswoche
- Outdoortrainings zur Teamfindung
- "Azubi-Gesundheit"-Reihe für einen gesunden Berufseinstieg
- ÖPNV-Ticket
- Fundierte Ausbildung dank qualifizierter Ausbilder*innen
- Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
- Gute Übernahmechancen
Der Kreis Soest fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und Auszubildenden. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Deine Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Noch Fragen offen?
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