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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Die Technische Hochschule Ingolstadt ist mit 8.600 Studierenden und 900 Mitarbeitenden die größte Wissenschaftseinrichtung der Region. In über 80 Studiengängen qualifizieren wir junge Menschen für den Arbeitsmarkt. In unserer Forschung sind wir bundesweit anerkannt.
Die Abteilung Service Recruiting & Personalentwicklung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Ihre Aufgaben
- Konzeptionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung an der THI
- Strategische Bedarfsanalyse und Ableitung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Planung, Organisation und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen und -formaten
- Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme
- Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Schulungsmanagement-Systems
- Professionelle Karriere- und Entwicklungsberatung sowie Coaching für THI Mitarbeitende
- Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft
- Idealerweise erste Erfahrungen in den Strukturen des öffentlichen Dienstes
- Coaching-Ausbildung (z.B. durch Weiterbildung oder Zertifikatskurs)
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Sicheres und sensibles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen und Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem und flexiblem Arbeiten sowie ein sicherer und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1)
Wir bieten
- Einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (50%)
- Eine Vergütung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L Entgeltgruppe 11
- Arbeiten am Campus Ingolstadt
- Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-) Qualifizierung
- Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
- Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
- Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung und zentraler Lage
Weitere Informationen
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich über die Entgelttabelle des TV-L, z. B. unter Info Öffentlicher Dienst (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2026&ma…) . Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an:
Dr. Tanja Engelbert
Kennziffer: 1994
karriere@thi.de
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis22.07.2026ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein.
Wir freuen uns auf Sie!