4.264 Verwaltung Jobs

Der Bereich Beleitete Umgänge der Stadt Herne begleitet eigenverantwortlich Kinder und Jugendliche aus Herne bei im Vorfeld vereinbarten Besuchskontakten mit ihren Familien in einem hierfür angemessenen und geschützten Rahmen. Hierbei findet eine enge Kooperation mit den beteiligten Familien und Fachkräften statt.

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (30 Wochenstunden)
eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE
eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage
eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der „Extra-Rente“
vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
Fahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrrades
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung,
die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. der mobilen Arbeit
eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
teamübergreifende Zusammenarbeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Planung und Durchführung der begleiteten Umgänge
Vorgespräche mit den beteiligten Familienmitgliedern
Nachbesprechung der Umgänge mit den Beteiligten
Sicherstellung des Kindeswohl im Rahmen der Begleiteten Umgänge
Dokumentation der Termine
Kooperation mit beteiligten Fachleuten und Institutionen

Diese Voraussetzungen müssen Bewerber*innen erfüllen:

Abgeschlossene Ausbildung zur / zum staatlich anerkannte*r Erzieher*in
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie Familiensystemen
Sensibilität im Umgang mit Bürger*innen
methodische soziale und fachliche Kompetenz
Flexibilität
Konfliktfähigkeit
Diversity-Kompetenz
Werthaltung

Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.

Wünschenswert sind:

mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Elternarbeit
Umgang mit belasteten Familiensystemen
Zusammenarbeit mit Pflegefamilien

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Werden auch Sie Teil des Teams

Nutzen Sie dazu unser Online-Bewerbungsverfahren und bewerben sich ganz einfach auf unserer Homepage unter www.herne.de/Rathaus/Stellen-und-Ausbildung/ bis um 06. August 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! __________________________________________________________________________ Kontakt: Als Ansprechperson stehen Ihnen für inhaltliche Fragen aus dem Fachbereich Kinder Jugend und Familie Herr Bull (02323/16-3632) zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen wenden Sie sich an Herr Schönherr vom Personaleinsatzmanagement (02323/16-2598). Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de.