4.760 Verwaltung Jobs

Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innenorientierten Verwaltung wohl? Im LVR-Fachbereich "Planung, Qualitäts- und Innovationsmanagement" des LVR-Dezernats Psychiatrie und Teilhabeverbund ist das Landesbetreuungsamt des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) angesiedelt. Das Landesbetreuungsamt ist insbesondere zuständig für die Anerkennung von Betreuungsvereinen und die Finanzierung anerkannter Betreuungsvereinen mit Sitz in den Regierungsbezirken Köln und Düsseldorf. Zur Qualitätssicherung in der ehrenamtlichen Betreuung werden mit den anerkannten Betreuungsvereinen Zielvereinbarungsgespräche geführt.

Zu ihren zukünftigen Aufgaben gehören dabei insbesondere:

Jährliche Prüfung der Finanzierungsanträge, deren Bewilligung und Buchung
Jährliche Überprüfung der Anerkennungsvoraussetzungen/ Auswertung von Tätigkeitsberichten und Finanzierungsnachweisen
Erfassung von Datenmaterial/Pflege von Datenbanken
Konzeptionelle Verknüpfung der Aufgabenbereiche Anerkennung/Finanzierung und Zielvereinbarungsgespräche
Beratung und Unterstützung der Betreuungsvereine bei der Weiterentwicklung der Querschnittsarbeit (§15 Abs. 1 BtOG)
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von regelmäßigen Zielvereinbarungsgesprächen
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen für Betreuungsvereine
- Unterstützung bei der Erstellung von Fachartikeln, Informationsmaterialien, Arbeitshilfen

Als Sachbearbeiter*in im Landesbetreuungsamt werden Sie in den oben genannten Zuständigkeitsbereichen tätig und tragen durch eine sinnvolle Verknüpfung ihrer Aufgaben dazu bei die anerkannten Betreuungsvereine in ihrer Querschnittsarbeit zu stärken.

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Zentrale Lage

Berufsgruppenübergreifendes Fort- Weiterbildungsangebot

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder die 1. juristische Staatsprüfung in
- Soziale Arbeit
- Sozialpädagogik
- Sozialwissenschaften
- Betriebswirtschaftslehre
- Verwaltungswissenschaften
- Rechtswissenschaften oder

den Verwaltungslehrgang II

Worauf es uns noch ankommt

Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und finden sich in den Strukturen einer Verwaltung zurecht.
Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung im Betreuungswesen gesammelt.
Fundierte Kenntnisse der Organisation, Strukturen und Abläufe im Betreuungswesen ermöglichen es Ihnen, gesetzliche Anforderungen (z. B. BtOG, LBtG, BGB) zu berücksichtigen und fachliche Prozesse in der Praxis sicher zu begleiten.
Ein sicherer Umgang mit etablierten Office-Anwendungen unterstützt Sie dabei, Prüfungen effizient durchzuführen, Daten auszuwerten und zu verarbeiten.
Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und treten in Gesprächssituationen souverän und wertschätzend auf.
Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten und auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren.
Selbstständiges, organisiertes und verantwortungsvolles Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
... Sie Vielfalt als Chance sehen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)www.lvr.de Instagram Facebook X Xing LinkedIn

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2692

Dr. Roman Mennicken steht Ihnen als Leiter der Abteilung Psychiatrische Versorgung / LBA bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-7747

Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.