4.760 Verwaltung Jobs

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Bürger und Integration sucht im Bereich Standesamt - möglichst bald befristet bis 31.01.2028 in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Standesamt Foyer (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Verlässliche Kommunikationsschnittstelle:
• Effiziente Korrespondenzabwicklung:
• Schnelle Eskalation dringender Anliegen:
• Zentrale*r Ansprechpartner*in für Bestattungshäuser:

Das bringen Sie mit:

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
• Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder
• Abschluss einer kaufm. Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren

Das macht Sie stark:

• Kommunikatives Talent mit Teamgeist:
• Motivation für Vielfalt und Dynamik:
• Souveränität in herausfordernden Situationen:
• Interkulturelle Sensibilität:
• Verlässlichkeit trifft Eigeninitiative:

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG:
• VEREINBARKEIT:
• ENTWICKLUNG:
• GESUNDHEIT:
• SICHERHEIT:
• RABATTE:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich

bis zum 26.07.2026

– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich

Heidi Wurth

(Fachbereich 33), Telefon 0214 406 33200, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Ihr Einsatzort

:

Friedrich-Ebert-Platz 1

51373 Leverkusen

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.