4.760 Verwaltung Jobs

Das LVR-Landesjugendamt Rheinland ist überörtlicher Träger der Jugendhilfe sowie betriebserlaubniserteilende Behörde von Kindertageseinrichtungen und berät Jugendämter und Träger von Kindertageseinrichtungen.

Als sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Rahmen der spezifischen Aufgaben im Betriebserlaubnisverfahren der Träger von Kindertageseinrichtungen im Zuständigkeitsgebiet des LVR-Landesjugendamtes Rheinland.

Zu diesen gehören insbesondere:

Fachliche Beratung sowie Aufsicht von Trägern und deren Kindertageseinrichtungen
Prüfung, Erteilung und Aufhebung von Betriebserlaubnissen und Auflagen gemäß § 45 SGB VIII
Prüfung von Meldungen, die geeignet sind, das Kindeswohl zu beeinträchtigen (§ 47 SGB VIII in Verbindung mit § 46 SGB VIII)
Bewertung von Konzepten und Rahmenbedingungen von Kindertageseinrichtungen
Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Beteiligung an Fortbildungsveranstaltungen
Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu fachlichen Themen
Beratung der Träger in allen genannten Punkten sowie Einbindung des zentralen Trägers, des kommunalen Jugendamtes und weiterer relevanter Behörden
Durchführung von Vor-Ort-Terminen im Rahmen der Aufsicht und Beratung (z. B. Begehungen oder persönliche Beratungsgespräche) sowie gegebenenfalls Erlass eines Verwaltungsaktes vor Ort bei Gefahr im Verzug

Möchten Sie den Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen im Rheinland durch Prüfung, Beratung und Fortbildung nachhaltig stärken? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

Einen Bachelor oder ein FH-Diplom mit staatlicher Anerkennung in
- Heilpädagogik
- Soziale Arbeit
- Sozialpädagogik oder
Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund Ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen
Führerschein Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

Während Ihrer mindestens 2-jährigen Berufstätigkeit konnten Sie umfangreiche Erfahrungen in den Feldern der Jugendhilfe sammeln.
Sie verfügen über Fachwissen im Bereich der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung.
Mit den fachspezifischen Standards und rechtlichen Grundlagen (SGB VIII, Kinderbildungsgesetz NRW, Landeskinderschutzgesetz NRW) sind Sie bestens vertraut.
Sie können auf Erfahrungen in der Beratungsarbeit zurückgreifen und verfügen über eine Zusatzqualifikation (z. B. in systemischer Beratung).
Mit Ihrer Bereitschaft zur Dienstreisetätigkeit mit dem PKW können Sie Ihre Prüftätigkeit im Rheinland wahrnehmen.
Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten aus.
Ihre Belastbarkeit ermöglicht es Ihnen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen effizient und fokussiert zu bleiben.
Sie arbeiten verantwortungsbewusst und überzeugen durch Ihre Gewissenhaftigkeit und Verlässlichkeit.
Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
... Sie Vielfalt als Chance sehen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)www.lvr.de Instagram Facebook Xing LinkedIn

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Lisanne Reifenrath steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gern zur Verfügung. 0221 809 5069

Jana Lorenz steht Ihnen als Leiterin des Teams "Aufsicht und Beratung 1" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809 4053

Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.