4.378 Verwaltung Jobs

Tätigkeitsprofil:

IhreAufgaben:

• Mitwirkung an allen Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter haben, insbesondere an personellen Angelegenheiten
• Anregung von Vorhaben und Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung oder personelle, wirtschaftliche und soziale Angelegenheiten des öffentlichen Dienstes der Region Hannover betreffen
• die Entwicklung, Initiierung und ggf. Umsetzung frauen- bzw. gleichstellungsfördernder Impulse, Konzepte und Projekte
• die Koordination, inhaltliche Gestaltung und Mitwirkung in Netzwerken und Gremien zu gleichstellungsrelevanten Themen die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und weiterer Öffentlichkeitsarbeit wie bspw. Informationsmaterialien, Online-Kampagnen etc.
• die stv. Teamleitung der Stabsstelle Gleichstellung

Zur Wahrnehmung dieses Aufgabenportfolios ist eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten der Region Hannover unerlässlich.

Anforderungsprofil:

Ihr Profil

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder einen der Aufgabe dienlichen Abschluss
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der kommunalen Gleichstellungsarbeit
• Erforderlich ist zudem nachgewiesene Expertise im Bereich Frauen- und Geschlechterforschung bzw. Gender Studies
• Blick fürs Ganze und politisches Einschätzungsvermögen
• die Bereitschaft und Fähigkeit, Veränderungen voranzubringen und flexibel mit komplexen Anforderungen umzugehen
• Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln
• Selbstständiges und kooperatives Arbeiten
• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Methodenkompetenz
• ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• Engagement und Eigeninitiative
• Kritik- und Konfliktfähigkeit