Mitarbeiter/-in Prozessmanagement und Organisationentwicklung
Universität Siegen
Siegen, Deutschland
Heute
Vollzeit
Mitarbeiter/-in Prozessmanagement und Organisationentwicklung
siehe hierzu:https://jobs.uni-siegen.de/go/Management%2C-Verwaltung%2C-Technik-und-I…
Wir suchen:
ImDezernat 4 - Personal und Organisationsuchen wir für unser TeamPersonalentwicklung und Organisation eine/nMitarbeiter/-in Prozessmanagement und Organisationentwicklungzum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden (variabler Beschäftigungsumfang zwischen 80%-100% möglich)
- Entgeltgruppe 11 TV-L
- unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Prozessmanagements an der Universität Siegen
- Betreuung der Prozessmanagement-Plattform sowie Unterstützung bei deren fachlicher, organisatorischer und praktischer Weiterentwicklung
- Beratung, Schulung und Unterstützung von Endnutzer*innen bei der Benutzung des Prozessmanagementsystems
- Beratung und Begleitung der Fachverantwortlichen sowie der Process Owner bei der Analyse, Optimierung und Modellierung von Unterstützungsprozessen.
- Unterstützung bei der Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von digitalen Workflows
- Vertretung der Universität Siegen bei hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen zum Prozess- und Workflowmanagement
- Begleitung von Maßnahmen, Veranstaltungen und Formaten mit Bezug zur Organisationsentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation aufgrund mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Kenntnisse und wenigstens erste Erfahrung in der Prozessentwicklung, -steuerung und -begleitung
- Erfahrung in der Projekt- und Organisationsentwicklungsarbeit wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit Prozessmanagement-Plattformen oder Workflow-Systemen von Vorteil
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Ausgeprägte IT- und Digitalisierungsaffinität
- Fähigkeit, komplexe Abläufe zu analysieren, strukturieren und verständlich darzustellen
- Selbständige, systematische, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau)
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
- Innovative Veränderungskultur und die Chance, die Zukunft des Campus Siegen mitzugestalten
- Übernahme einer Schlüsselposition von Anfang an
- Flache Organisation, kurze Wege
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice und mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete und zukunftssichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Hochschulsportprogramm und Gesundheitsmanagement mit breitem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11. August 2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Klaus Langenstein
0271/7405238