7.670 Vollzeit Jobs

Beratung und Unterstützung alleinerziehender Elternteile nach den §§ 18 Abs. 1, 2, 4 und 52a SGB VIII (primär: Klärung von Fragen zur Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen)
Führung von Beistandschaften nach § 1712 BGB zur Feststellung von Vaterschaften und zur Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen im In- und Ausland
Beurkundungen nach § 59 SGB VIII, z.B. Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen und Unterhaltsverpflichtungen
Führung des Sorgeregisters nach § 58 SGB VIII

Ihr Anforderungsprofil:

Abschluss der Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt) oder abgeschlossenes Studium im dritten Einstiegsamt in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung, alternativ
abgeschlossenes juristisches Studium
Kenntnisse im Familienrecht, Verfahrens- und, Prozessrecht und im Unterhaltsrecht
Bereitschaft zur Weiterbildung
Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch
Sicherheit in der Anwendung von EDV-Systemen
Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative,Belastbarkeit, Selbständigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikations-/Konfliktlösungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
interkulturelle Kompetenz

Was wir bieten:

motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
einen krisensicheren Arbeitsplatz
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
Jobticket
Jobrad
für Beschäftigte: betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Corporate Benefits
für Beschäftigte: Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
bedarfsorientierte Fortbildungen
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
Kostenerstattung nach LRKG bei Benutzung des eigenen PKW zu Dienstzwecken

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSG.