7.993 Vollzeit Jobs

Koordination und Erstellung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz unter Berücksichtigung einer Bestandaufnahme, Betroffenheitsanalyse (Hitze, Starkregen, Hochwasser) und Entwicklung priorisierter Maßnahmen; hier vor allem naturbasierte Lösungen (Gründächer, Schwammstadt Prinzipien, Beschattung usw.) für die Verbandsgemeinde Bad Ems-Nassau nach den Vorgaben der ANK-DAS Förderung unter Einbeziehung relevanter Akteure
Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Planung, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Workshops und Beteiligungsformaten
Beantragung von Fördermitteln zur Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen
Projektverantwortung für die Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der hausinternen Bauverwaltung sowie anderen Verwaltungen im Rhein-Lahn-Kreis
Monitoring und Evaluation von Maßnahmen des Klimaanpassungskonzeptes
Teilnahme an Fachveranstaltungen, Workshops und Arbeitsgruppen sowie Netzwerken zur Klimaanpassung
Berichterstattung gegenüber Fördergebern und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien

Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (Klimaschutz/-anpassung, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Geographie, Raum-, Regional- oder Stadtplanung, Nachhaltigkeitsmanagement, Naturwissenschaften oder vergleichbar)
Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften mit hohem Interesse an Themen des natürlichen Klimaschutzes und der Klimaanpassung
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Kenntnisse in den Themen Klimaanpassung, Klimaschutz und Nachhaltigkeit, entsprechende Berufserfahrung ist wünschenswert
Sicheres und verbindliches Auftreten auch in schwierigen Gesprächssituationen und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
Team-, Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse am Umgang mit Menschen
Durchsetzungskraft, Entscheidungsfreudigkeit und Organisationsvermögen
Eigeninitiative, hohe Arbeitsmotivation und hohes Maß an Flexibilität
Teilnahme am Vernetzungstreffen und am Mentoringprogramm des Fördergebers sowie Teilnahme an ausgewählten Fortbildungsmaßnahmen

Was Sie erwarten dürfen:

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
Fachspezifische Weiterbildungen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt (für tariflich Beschäftigte)
Die Möglichkeit Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen (für tariflich Beschäftigte)
Nach einjähriger Betriebszugehörigkeit Telearbeitsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Einstellung erfolgt bis zur Entgeltgruppe EG 11 des TVöD, soweit die persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifrecht vorliegen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden die gesetzlichen Vorgaben beachtet.

Wir bitten um Zusendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, bitten wir um Zusendung einer Datei im PDF-Format.