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Stiftung Thüringer Schlösser und Gärten
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Evangelischer Oberkirchenrat
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Niedersächsischer Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz
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Kommunalbetrieb Krefeld AöR
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Ausbildung zur/zum Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (w/m/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.7.2026

Zum 01.09.2027 sind bei der Hansestadt Herford 6 Ausbildungsplätze in folgendem Beruf zu besetzen:

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)

Was erwartet Sie?

Die Ausbildung zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter (m/w/d) ist die höchste nichtärztliche medizinische Ausbildung. In der dreijährigen Ausbildung erlernen Sie die Erstversorgung der Patientinnen und Patienten in Notfalleinsätzen, das Erkennen vitaler Bedrohungen bei erkrankten und verletzten Personen und die eigenständige Durchführung heilkundlicher Maßnahmen. In Notfalleinsätzen stellen Sie zudem die Transportfähigkeit von Patientinnen und Patienten her und übergeben sie an die weiterbehandelnden Institutionen.

Die theoretische Ausbildung erfolgt am Studieninstitut Westfalen-Lippe, die praktische Ausbildung auf der Feuer- und Rettungswache der Hansestadt Herford und im Krankenhaus.

Weitere Informationen zur Ausbildung finden Sie hier: https://karriere.herford.de/Ausbildung-Studium-Praktikum/Ausbildung/ (https://karriere.herford.de/Ausbildung-Studium-Praktikum/Ausbildung/)

Ihr Profil

  • mindestens Fachoberschulreife, alternativ Hauptschulabschluss und eine mindestens 2‑jährige abgeschlossene Berufsausbildung
  • Gesundheitliche Eignung für eine Tätigkeit im Rettungsdienst (Feststellung durch unseren Betriebsarzt)
  • mindestens Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem respektvollen und motivierten Team
  • Praxisanleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die Sie in Ihrer Ausbildung begleiten und unterstützen
  • Regelmäßige Übungen und Simulationstrainings mit modernen Simulationsgeräten
  • eine gut aufgestellte Jugend- und Auszubildendenvertretung, die sich für Ihre Interessen einsetzt und Gemeinschaftsveranstaltungen organisiert
  • 30 TageUrlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche)
  • eine tarifgerechte Ausbildungsvergütung nach TVAöD-Pflege (1. Ausbildungsjahr 1.490,69 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr 1.552,07 Euro brutto, 3. Ausbildungsjahr 1.653,38 Euro brutto)
  • eine Prämie in Höhe von 400 Euro, wenn Sie Ihre Abschlussprüfung direkt bestehen
  • einen Zuschuss zum C1-Führerschein in Höhe von 1.500 €

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 19.07.2026 über unser Bewerbungsportal https://karriere.herford.de/Stellenangebote/ (https://karriere.herford.de/Stellenangebote/) . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden.

Folgende Bewerbungsunterlagen sind einzureichen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse der allgemeinbildenden Schule, Abschluss- bzw. Abgangszeugnis ggf. vorher besuchter Schulen
  • ggf. Ausbildungszeugnis im Beruf Rettungssanitäterin bzw. Rettungssanitäter (m/w/d)
  • Personalausausweis
  • Führerschein

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird es einen theoretischen Eignungstest (Testzeitraum voraussichtlich 10.08.2026 – 31.08.2026) und einen körperlichen Fitnesstest (voraussichtlich Ende September) geben. Der theoretische Eignungstest wird über ein Online-Testverfahren durchgeführt, bei welchem die Einladung ausschließlich per E-Mail erfolgen kann. Ich bitte Sie daher bereits in Ihrer Bewerbung unbedingt um die Angabe einer E‑Mail-Adresse , über die Sie sicher erreichbar sind. Für das Auswahlverfahren ist außerdem ein persönliches Interview geplant. Das Interview wird ca. 20 - 30 Minuten dauern.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/ Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Denise Alers (Haupt- und Personalabteilung, Tel.‑Nr.05221 / 189-762, Denise.Alers@herford.de) oder Frau Lea Romeo (Feuerwehr, Tel.-Nr. 05221 / 189-1804, LeaMarie.Romeo@Herford.de).