Leitung (w/m/d) für das Sachgebiet Fuhrpark
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (w/m/d) für das Sachgebiet Fuhrpark
Bereich Fachbereich - Stadtbetrieb
Arbeitszeit Vollzeit 39,0 Stunden / Woche
Entgelt/Besoldung EG 9a TVöD / ---
Befristung Nein
Kennziffer 7049.01
Bewerbungsfrist 27.07.2026
Vorstellungsgespräch 10.08.2026 (vorläufig)
Ihr Profil
• Eine erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung als Verkehrsleiter/in oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung als Meister/in für Kraftverkehr, Logistikmeister/in oder Meister/in für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und
• Der Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse C sowie
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Wünschenswert ist der Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse CE
Die Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden sowie zum Dienst zu unüblichen Zeiten (Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit), insbesondere während der Winterdienstsaison wird vorausgesetzt.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich
• Selbstständige Leitung des Sachgebietes Fuhrpark sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 13 Mitarbeitende
• Budget- und Produktverantwortung: Volle Verantwortung für die dem Aufgabenbereich zugeordneten Teilpläne und Produktkonten. Dies umfasst die produktorientierte Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen sowie die Konkretisierung von Leistungs- und Produktzielen.
• Fuhrparkmanagement & Disposition: Organisation und Disposition von Abfalltransporten, Tourenplanung für Absetz-/Abrollkipper sowie Sicherstellung der optimalen und wirtschaftlichen Fuhrparkauslastung.
• Winterdienstleitung: Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht im Winterdienst, inklusive Einsatzleitung, Personalplanung, Materialbeschaffung (Taumittel) und Entscheidung über Ersatzanmietungen bei Fahrzeugausfällen.
• Vergabewesen: Verantwortliche Erstellung technischer Leistungsverzeichnisse für die Beschaffung von Geräten und Maschinen sowie Durchführung von Vergaben und technischen Abnahmen.
• Personalentwicklung: Durchführung von Auswahlverfahren, Beurteilungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen (MAVG) sowie die strategische Personalentwicklung und Fortbildungsplanung.
Wichtige Kompetenzen
• Umfassende Fachkompetenz im modernen Fuhrparkmanagement, in der Logistikdisposition sowie in der Organisation und rechtssicheren Leitung des Winterdienstes.
• Kooperativer und wertschätzender Führungsstil gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit.
• Fähigkeit zur strategischen Planung, zum wirtschaftlichen Ressourceneinsatz und zur Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative bei der Lösung komplexer Sachverhalte.
• Flexibilität
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.
Allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie bei:
Frau Barrabas Fachbereich Personal 040/535 95-374
Fachbezogene Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie bei:
Herrn Eckmann komm. Fachbereichsleitung Stadtbetrieb 040/523 062-190
Bewerbungen bitte über das Bewerbungsportal der Stadt Norderstedt unter www.norderstedt.de/jobs (http://www.norderstedt.de/jobs)