Disponentin / Disponent (m/w/d) in der Stadtbildpflege
Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR
47 Duisburg, Deutschland
vor 4 Wochen
Verwaltung
High Five statt Ellenbogen!
Für unser Team Stadtbildpflege Nord, Betriebshof Hamborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Disponentin / Disponent (m/w/d) in der Stadtbildpflege
Ihre Aufgaben
- Steuerung von Aufgaben und Arbeitsabläufen im Bereich der Stadtbildpflege
- Verantwortliche Ausübung der Personalführung und PersonaldispositionFühren von Gesprächen unterschiedlicher Zielsetzung
- Führen der Lohn- und Urlaubsnachweise inklusive der Planung
- Sicherstellung der fachlichen Qualifikation der Beschäftigten und Durchführung von Unterweisungen
- Umsetzung sowie Verantwortung der delegierten Aufgaben aus dem Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz
- Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe innerhalb der Arbeitsgruppe
- Disposition von Touren und Fahrzeugen
- Bearbeitung von Beschwerden in dem zugeordneten Revier
- Einweisung Beschäftigter in neue Fahrzeuge/Fahrzeugtechniken
- Betriebstagebücher führen und pflegen
- Erfassung und Auswertung von Betriebsdaten für das betriebliche Berichtswesen
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin / zum Meister für Kreislaufabfallwirtschaft und Städtereinigung oder zur Kraftverkehrsmeisterin / zum Kraftverkehrsmeister
- Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, SP-Expert, TRAS, ZA-ARC, SAP)
- Kenntnisse im Fahrpersonalrecht, Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz
- Sie können Angemessene Führungskompetenz vorweisen sowie Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Vorbildfunktion und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Eine Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Gehalt
Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.