Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Kita Abenteuerland (39,00 Std.), unbefristet
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadtverwaltung eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Std./Woche) als Vertretungskraft in der Kita Abenteuerland wieder zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle als sozialpädagogische Fachkraft. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA.
Die wöchentliche Arbeitszeit besteht aus Vertretungsstunden (24,00 Stunden) und QUIK-Stunden (15,00 Stunden).
Erwartet wird eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d), Freude an der Arbeit mit Kindern, gute pädagogische Kenntnisse, Organisationstalent, die Bereitschaft zur Teamarbeit und Weiterbildung sowie eine engagierte Zusammenarbeit mit der Leitung, den Kollegen*innen, den Eltern und der Stadt Cloppenburg als Träger der Kindertagesstätten.
Unser Angebot
- Tarifliche Entgeltzahlung nach EG S 8a TVöD-VKA
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld")
- Angebot einer Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Mitgliedschaft bei der VBL (Betriebsrente")
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei Regenerationstage
- Individuelle Fortbildungen und Lehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit
Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Bokern (Tel. 04471/185-235) oder Frau Buchmüller (Tel. 04471/185-149) aus dem Sachgebiet Personalwesen.
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Männern besonders. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung des Bewerbers werden Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen gerne über unser elektronisches Bewerbungsportal erbeten.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Bewerbung direkt über das untenstehende Feld "Jetzt bewerben" einzureichen.
Hinweise zum Datenschutz:
Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf unserer Seite Datenschutzerklärung.