Amtsleiter Gebäude- und Immobilienmanagement (m/w/d)
Das sind wir
Unser Amt für Gebäude- und Immobilienmanagement (GIM) ist für die Planung und die Durchführung von Neubau-, Bauunterhaltungs- und Bewirtschaftungsmaßnahmen an den für die Erfüllung kreislicher Aufgaben benötigten Gebäuden und Liegenschaften verantwortlich. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt des Amtes ist der Bau und die Unterhaltung der Kreisstraßen.
Das sind Ihre Aufgaben
Führen und Leiten des Amtes für Gebäude- und Immobilienmanagement
Personelle Führung und Steuerung der Sachgebiete
Organisatorische und fachliche Leitung inklusive Prozesssteuerung und Optimierung, Sicherstellung des Qualitätsstandards sowie konzeptionelle Entwicklung von grundsätzlicher Bedeutung
vollumfängliche Haushaltsverantwortung für das Amt Gebäude- und Immobilienmanagement unter Berücksichtigung der angespannten Haushaltslage
Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Einzelangelegenheiten
Entwicklung von Zielvorgaben, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung
Lenkung, Organisation, Koordination und Überwachung der Aufgabenerfüllung
Koordinierung bzw. Wahrnehmung von Aufgaben und Prozessen von besonderer Bedeutung, insbesondere bei
Leitung bedeutsamer Bauvorhaben des Landkreises
Bearbeitung von Beschlussvorlagen für alle Gremien
Bearbeitung wichtiger Verwaltungsverfahren
Gestaltung von Verträgen
lösungs- und ergebnisorientierte Beratung des Landrates
Planung und Steuerung von komplexen Beschaffungsmaßnahmen
Bearbeitung von politischen Anfragen
Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf
Das bringen Sie mit
erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Erfahrung in der Leitung eines Amtes vergleichbarer Größe in einer großen Verwaltung
Führerschein Klasse B
Sie passen gut zu uns, wenn
Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen und
Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist
Unser Angebot
ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/Sachbezugskarte sowie betrieblicher Altersvorsorge
Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Ggf. Führung auf Probe für 2 Jahre: nach §31 TVöD
bei internen Bewerbern: Gewährung einer persönlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen aktueller Entgeltgruppe und der Entgeltgruppe 14 TVöD
bei externen Bewerbern: zweijährige Befristung mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TVöD
Der vollständige Ausschreibungstext ist unter www.havelland.de veröffentlicht.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.