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Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Die Bundeswehr ist für 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitgeber. Neben dem Schutz der Bürgerinnen und Bürger der Bundesrepublik Deutschland und der außenpolitischen Handlungsfähigkeit sind auch die Unterstützung von Verbündeten sowie die Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland wichtige Aufgaben der Bundeswehr. Machen auch Sie sich stark für unsere Gesellschaft und Ihre Zukunft.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehrdisziplinaranwaltschaft beim Bundesverwaltungsgericht (BWDA)

Die Bundeswehrdisziplinaranwaltschaft beim Bundesverwaltungsgericht ist eine zivile Bundesoberbehörde mit Sitz in Leipzig und wird von der Bundeswehrdisziplinaranwältin oder dem Bundeswehrdisziplinaranwalt geleitet. Sie oder er vertritt die Bundesministerin oder den Bundesminister der Verteidigung und die anderen Einleitungsbehörden in gerichtlichen Disziplinarverfahren vor den Wehrdienstsenaten des Bundesverwaltungsgerichts und nimmt die Dienst- und Fachaufsicht über alle Wehrdisziplinaranwaltschaften wahr. In Antragsverfahren nach der Wehrbeschwerdeordnung vertritt die Bundeswehrdisziplinaranwältin oder der Bundeswehrdisziplinaranwalt die Bundesministerin oder den Bundesminister der Verteidigung und die Generalinspekteurin oder den Generalinspekteur der Bundeswehr vor den Wehrdienstsenaten.

Stellenbeschreibung

• Sie sind für die fachliche Administration der elektronischen Verfahrens- und Gerichtsakte verantwortlich und führen den Service Desk für die Nutzenden der Wehrdisziplinaranwaltschaften.
• Sie vertreten die Leitung der IT-Koordinierungsstelle im Organisationsbereich der Rechtspflege (Konzeptionelle Betreuung der IT-Ausstattung und die fachliche Leitung des IT-Betriebs).
• Sie nehmen die Rolle für die Hauptnutzung Rechtspflege des IT-Bestandsverzeichnis wahr. Hierbei sind Sie Hauptnutzerin bzw. Hauptnutzer im Organisationsbereich der Rechtspflege für den urkundlichen Bestandsnachweis für IT-Geräte der Rechtspflegedienststellen im IT- Bestandsverzeichnis Bundesministerium der Verteidigung (IT-BestVerz BMVg).
• Sie sind für die Beratung der IT-Nachweisverantwortlichen in den Dienststellen der Rechtspflege zu allen Fragen des urkundlichen IT-Nachweises zuständig.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen (auch mehrtägigen) Dienstreisen wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13gt Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Fachhochschule oder vergleichbar) der Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Informationstechnik, Informatik oder vergleichbar UND Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Verwaltung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
  ODER
  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Fachhochschule oder vergleichbar) der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Public Management, Public Administration oder vergleichbar UND Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.

Darüber hinaus gilt:

• Zur Verbeamtung verfügen Sie über eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten in einem der oben benannten Bereiche.
• Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie zudem über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit einer IT-Koordinierungsstelle, in SAP, Maximo und SharePoint sowie im Bereich der Programmierung mit XML und HTML.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Erarbeitung und Pflege von IT-Grundlagendokumenten sowie über Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der digitalen Verwaltung und des elektronischen Rechtsverkehrs.

sonstige Informationen

• Bei der Behörde der Bundeswehrdisziplinaranwaltschaft beim Bundesverwaltungsgericht wird die Zulage nach Nr. 7 der Vorbemerkungen zu den Bundesbesoldungsordnungen A und B gezahlt.
• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen technischen oder des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Eingangsamt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 04.08.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe des Referenzcodes),
• Lebenslauf (tabellarisch),
• Abschlusszeugnis Schulausbildung,
• Urkunde und Zeugnisse zum Studium,
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung des Studiums,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsnachweise,
• Kopie Personalausweis / Reisepass,
• ggf. weitere Unterlagen zur Begründung der Qualifikationsmerkmale.

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes / der ID an die E-Mail-Adresse BAPersBwVSZOstStellenausschreibungenBea@bundeswehr.org zu.

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Abteilung V - Servicezentrum Ost
Telefon: 03341 58-2668 (Frau Lupuleak)