Administratorin oder Administrator Konferenzlösungen (w/m/d)
Tätigkeitsprofil:
Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister der niedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderne IT-Infrastruktur mit ca. 23.500 Clients. Daneben betreiben wir mit unseren 400 Kol-leginnen und Kollegen zahlreiche Digitalisierungsprojekte für eine moderne Justiz.
Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet 3107 – Clients suchen wir für den Standort Celle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen
Administratorin oder Administrator
Konferenzlösungen (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Ihr Schwerpunkt liegt auf der zentralen Planung, dem Testen, der Administration und dem Support von Audio- und Videokonferenz-Lösungen sowie deren Integration in die IT-Enterprise-Umgebung der niedersächsischen Justiz.
- Sie wirken bei der Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Konferenz- und Medi-entechnik in Sitzungssälen mit.
- Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen, Benutzeranleitungen und Betriebskonzepte.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleis-tern und Herstellern.
- Sie arbeiten im 3rd-Level-Support (Clientmanagement) mit.
Anforderungsprofil:
Was Sie auszeichnet:
- Sie haben einen einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Informatik) und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Sie besitzen profunde Erfahrungen mit Audio-, Video- und Präsentationstechnik sowie gängigen IT-Technologien wie aktuellen Windows-Client- und Serverbetriebssyste-men.
- Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind insbesondere praktische Erfahrungen mit den gängigen Technologien im Enterprise-Umfeld, wie aktuellen Windows-Client- und Serverbetriebssystemen von Vorteil.
- Sie haben idealerweise Scripting-Kenntnisse (bevorzugt PowerShell).
- Darüber hinaus wären Erfahrungen mit Raumsteuerungssystemen, AV-/Medientech-nik, Medientechnikkomponenten und AV-over-IP wünschenswert.
Was wir darüber hinaus erwarten:
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Serviceorientierung
- Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowie IT-übliche Englischkenntnisse
- die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Niedersachsens
- Die Bereitschaft zur Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 1 des Nds. SÜG ist erforderlich.
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung – je nach individuellen Kenntnissen - bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexibilität durch Gleitzeit und Telearbeit, die eine Erbringung der Arbeitsleistung bis zu 90% am heimischen Arbeitsplatz ermöglicht
- Eine solide Einarbeitung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungschancen.
- Die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen).
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Firmenfitness und begleitende Angebote des ZIB-Gesundheitsteams sowie attraktive Zusatzleistungen, z.B. Vorteilsangebote über Cor-porate Benefits
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.08.2026 per E-Mail unter An-gabe des Aktenzeichens 5112 ZIB E 62/26 an
ZIB-Karriere@justiz.niedersachsen.de
oder
Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz
SG 1001 - Personal, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit
Mühlenstraße 5
26122 Oldenburg
Für fachbezogene Rückfragen wählen Sie bitte die Rufnummer 05141-5937-1246 (Herr Suma-rowski). Für Fragen zum Einstellungsverfahren wählen Sie bitte 05141-5937-1423 (Herr Schweifel).
Der Dienstposten ist personalrechtlich dem Oberlandesgericht Celle zugeordnet.
Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen in den Be-reichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen wer-den daher im Sinne des NGG besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.