27 Vollzeit Jobs in Neubrandenburg

Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Die Bundeswehr ist für 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitgeber. Neben dem Schutz der Bürgerinnen und Bürger der Bundesrepublik Deutschland und der außenpolitischen Handlungsfähigkeit sind auch die Unterstützung von Verbündeten sowie die Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland wichtige Aufgaben der Bundeswehr. Machen auch Sie sich stark für unsere Gesellschaft und Ihre Zukunft.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Torgelow am Dienstort Neubrandenburg

Stellenbeschreibung

• Sie unterstützen die Leitung des Bereiches Facility Management und sind koordinierendes Bindeglied zu allen an Bauaufgaben beteiligten bundeswehrinternen und externen Stellen auf Liegenschaftsebene. Dabei sind Sie maßgeblich an der Planung, Durchführung, Koordination und Abnahme von Bauaufgaben auf der Grundlage der Richtlinien für Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) in den Liegenschaften der Bundeswehr im Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Torgelow, Standortbereiche Neubrandenburg und Parow beteiligt und nehmen eine Schnittstellenfunktion zwischen Bundeswehr, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA), der Landesbauverwaltung und externen Planungsbüros und Baufirmen wahr.
• Sie sind Ansprechperson für das Objektmanagement im Hinblick auf Bauaufgaben, Grundsatzangelegenheiten der Bauunterhaltung und nehmen an Begehungen (z.B. Liegenschafts-, Brandschutz- und Baubegehungen) in den Bundeswehrliegenschaften des BwDLZ Torgelow und an Infrastrukturbesprechungen teil.
• Sie erstellen, planen und begleiten einfache Baumaßnahmen sowie Bauprojekte eigenständig und holen, unter Beteiligung der eigenen Fachbereiche des BwDLZ, die nach öffentlich-rechtlichen oder sonstigen Vorschriften erforderlichen Genehmigungen bzw. Zustimmungen ein und stellen, falls erforderlich, u.a. Anträge auf Ausnahmebewilligungen bzw. Befreiungen.
• Sie erstellen Leistungsbeschreibungen zur Beauftragung planender bzw. bauausführender Unternehmen unter Beachtung der HOAI, VOB/A unter Anwendung der Standartleistungsbücher und arbeiten eng mit der Auftrags- und Störungsannahmestelle sowie der Beschaffungsabteilung zusammen.
• Sie sind für die Objektbetreuung und Dokumentation bis zum Projektabschluss bzw. bis zur Übergabe an das Objektmanagement zuständig, dabei nehmen Sie Bauleistungen nach VOB/A ab. Ihnen obliegt die Kostenkontrolle und Überwachung der Verjährungsfristen für Mängelansprüche und deren Abstellung.
• Sie identifizieren in Zusammenarbeit mit dem Technischen Gebäudemanagement die Bauaufgaben, die ingenieurtechnische Kenntnisse erfordern, bewerten den Gebäudebestand zur Umsetzung der Energieeffizienzfestlegung des Bundes (EEFB), begleiten Energieeffiziente Gebäudesanierungen und wirken beim Einsatz erneuerbarer Energien (zum Beispiel Photovoltaik) mit.
• Sie erstellen und aktualisieren liegenschafts- und nutzerbezogene Berichte, bearbeiten Prüfvermerke/ -berichte und nehmen zu Prüfungsniederschriften Stellung.
• Sie wirken bei der Ausbildung von Nachwuchskräften und Praktikantinnen bzw. Praktikanten aller Status- und Laufbahngruppen mit und unterstützen bei der kontinuierlichen Qualifikation sowie Aus- und Weiterbildung des Personals im Facility Management.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen (auch mehrtägigen) Dienstreisen wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12t Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH oder vergleichbar) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar.
• Sie verfügen idealerweise über eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten im oben benannten Bereich.
• Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie zudem über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Tätigkeit einer Bauingenieurin bzw. eines Bauingenieurs, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit anderen Bundes- und Landesbehörden bezüglich Bauangelegenheiten sowie über Erfahrungen in den Rechtsgebieten des Facility Managements und der Infrastrukturverfahren für Infrastrukturmaßnahmen des Bundes im Ressort des Bundesministeriums für Verteidigung (BMVg).
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung von SAP (L-Schiene) und dem Tool für die Infrastrukturvorhabendurchführungsplanung (UFIS-IV DP) bzw. der Nachfolgelösung IT-Unterstützung für Baumaßnahmen und Bauunterhaltung der Bundeswehr (IT-U BauM).
• Sie verfügen über Erfahrung mit MS Outlook, dem MS-Office-Paket sowie gegebenenfalls MS-SharePoint.

SONSTIGE ANFORDERUNGEN

• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes oder des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Eingangsamt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Dem internen Auswahlverfahren wird der Vorrang eingeräumt. Die externe Ausschreibung wird unter die Bedingung gestellt, dass die zu besetzende Stelle nicht intern besetzt werden kann.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 17.08.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe des Referenzcodes),
• Lebenslauf (tabellarisch),
• Abschlusszeugnis Schulausbildung,
• Urkunde und Zeugnisse zum Studium,
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung der Berufsausbildung,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsnachweise,
• Kopie Personalausweis / Reisepass und Führerschein,
• ggf. weitere Unterlagen zur Begründung der Qualifikationsmerkmale.

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes / der ID an die E-Mail-Adresse BAPersBwVSZOstStellenausschreibungenBea@bundeswehr.org zu.

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum Ost

Telefon: 03341 58-2668 (Frau Lupuleak)