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606 Vollzeit Jobs in Baden-Württemberg

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Bundeseisenbahnvermögen Dienststelle Süd
location76 Karlsruhe, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Logo für den Job Stellvertretende Leitung Kinderhaus Neckarstadt West (m/w/d)
locationMannheim, Deutschland
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der Beschäftigungsdienststelle Bundeswehrkrankenhaus Ulm
location89 Ulm, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Logo für den Job SACHBEARBEITER*IN AUFENTHALTSRECHT (M/W/D) (befr. 10.11.2027)
locationMannheim, Deutschland
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Landkreis Esslingen
location73 Esslingen am Neckar, Deutschland
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Max Rubner-Institut
location76 Karlsruhe, Deutschland
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Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg
location71 Ludwigsburg, Deutschland
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WSA Neckar
location74 Bad Friedrichshall, Deutschland
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Landesarchiv Baden-Württemberg (LABW)
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen

Sachgebietsleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe beim Jugendamt

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
Verwaltung

Tätigkeitsprofil:

Offenburg| Vollzeit | Entgeltgruppe 11 TVöD-V, bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG | Bewerbungsfrist bis 02.08.2026 | Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des Teams im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe (inkl. Dienst- und Fachaufsicht)
  • strategische und operative Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Standardisierung
  • Sicherstellung einer rechtssicheren, einheitlichen und bürgerorientierten Aufgabenerfüllung
  • aktive Steuerung von Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen und rechtlich anspruchsvollen Einzelfällen
  • konstruktive Zusammenarbeit im Leitungsteam sowie Mitwirkung an übergreifenden Veränderungsprozessen

Anforderungsprofil:

Ihre Kompetenzen

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sind von Vorteil
  • kooperatives, motivierendes und situatives Führungsverhalten
  • Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen