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4.239 Verwaltung Jobs

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Landesarchiv Baden-Württemberg (LABW)
locationStuttgart, Deutschland
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Stadt Bedburg
locationBedburg, Deutschland
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KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck
location34 Kassel, Deutschland
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Universität Osnabrück
location49 Osnabrück, Deutschland
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Stadt Dessau-Roßlau
location06 Dessau, Deutschland
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Universität Mannheim
locationMannheim, Deutschland
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Stadt Salzgitter
location38 Salzgitter, Deutschland
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Hochschule Niederrhein
location47 Krefeld, Deutschland
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Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke
location32 Minden, Deutschland
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Luftfahrt-Bundesamt
locationKreisfreie Stadt Berlin, Berlin, Deutschland
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Koordinatorin bzw. Koordinator für Vermietung und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Koordinatorin bzw. Koordinator für Vermietung und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

location51 Leverkusen, Deutschland
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Verwaltung
Teilzeit

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich 18 - Kultur und Stadtmarketing sucht - möglichst bald und

unbefristet in Vollzeit

- eine kompetente Verstärkung, die mit Organisationstalent Leben in die Stadt Leverkusen bringt und im

Schwerpunkt die Mehrzweckhalle Hederichsfeld sowie das Jugendhaus Lindenhof

für Veranstaltungen souverän vermietet - steigen Sie jetzt bei uns ein und gestalten Sie Leverkusens Veranstaltungswelt aktiv mit als

Koordinatorin bzw. Koordinator für Vermietung und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Kundenberatung und -akquise:
  • Veranstaltungsbetreuung und -begleitung:
  • Zentrales Buchungs- und Vertragsmanagement:
  • Steuerung externer Dienstleister und Dienstleisterinnen:
  • Schnittstellenkoordination:

Das bringen Sie mit:

  • Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
  • Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
  • Abschluss einer Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren* und
  • mindestens zwei Jahre aktuelle Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich, insbesondere in der operativen Betreuung, Organisation und Koordination von Veranstaltungen sowie der Arbeit in Veranstaltungsstätten (z.B. Mehrzweckhallen, Kultur- oder Jugendzentren), vorzugsweise in kommunalen Strukturen oder Einrichtungen des öffentlichen Sektors

* Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

Das macht Sie stark:

  • Strukturierte Arbeitsweise:
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit:
  • Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude:
  • Bereitschaft und Flexibilität:

Und das bieten wir Ihnen:

  • VERGÜTUNG:
  • VEREINBARKEIT:
  • ENTWICKLUNG:
  • GESUNDHEIT:
  • SICHERHEIT:
  • RABATTE:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich

bis zum 09.08.2026

– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich

Daniel Hambüchen

(Fachbereich 18), Telefon 0214 406-1804, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Einsatzort

:

Kultur und Stadtmarketing - Fachbereich 18

Am Büchelter Hof 9

51373 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der

KW 35

statt.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.