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4.514 Verwaltung Jobs

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Landratsamt Landsberg am Lech
locationa. Lech, 86944 Unterdießen, Deutschland
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Stadt Mülheim an der Ruhr
location45 Mülheim an der Ruhr, Deutschland
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Stadt Mülheim an der Ruhr
location45 Mülheim an der Ruhr, Deutschland
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Bundesagentur für Arbeit
locationStralsund, Deutschland
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Stadt Bedburg
locationBedburg, Deutschland
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KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck
location34 Kassel, Deutschland
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Universität Osnabrück
location49 Osnabrück, Deutschland
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Stadt Dessau-Roßlau
location06 Dessau, Deutschland
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Universität Mannheim
locationMannheim, Deutschland
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Stadt Salzgitter
location38 Salzgitter, Deutschland
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Landesrätin/Landesrat (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland
locationKöln, Deutschland
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Verwaltung
Vollzeit

Landesrätin/Landesrat (m/w/d)

Stelleninformationen

  • Standort:Köln
  • Einsatzstelle:LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation
  • Vergütung:Besoldungsgruppe B4 EingrVO zzgl. Aufwandsentschädigung
  • Arbeitszeit:Vollzeit
  • befristet
  • Besetzungsstart:15.01.2027
  • Bewerbungsfrist:30.07.2026
  • Referenzcode:J000020145

Das sind Ihre Aufgaben

Als Mitglied des Verwaltungsvorstands übernehmen Sie die verantwortungsvolle Leitung und strategische Steuerung des LVR-Dezernats Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation. In Ihrem Zuständigkeitsbereich steuern Sie die strategische Weiterentwicklung zentraler Zukunftsfelder und treiben innovative Lösungen für eine moderne, leistungsfähige Verwaltung voran. Sie verbinden technologischen Fortschritt mit gesellschaftlicher Verantwortung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des LVR.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

Digitalisierung:

IT-Gesamtsteuerung des LVR:

Verwaltungsseitige Steuerung des Eigenbetriebs LVR-Infokom:

Mobilität:

Technische Innovation:

Sie wirken aktiv an der Gesamtstrategie des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR)

Die Landesrätinnen/Landesräte (m/w/d) werden durch die Landschaftsversammlung Rheinland gewählt. Die Wiederwahl ist zulässig. Eine Änderung des Aufgabenbereiches der Dezernatsleitung bleibt vorbehalten. Die Anstellung erfolgt als Beamt*in auf Zeit für die Dauer von acht Jahren (Wahlbeamt*in). Diese Ausschreibung erfolgt gemäß § 20 Abs. 2 Landschaftsverbandsordnung (LVerbO).

Das bieten wir Ihnen

Arbeit mit Sinn

Nachhaltigkeit

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Vielfältige Aufgaben

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über einen Master, Magister, ein Universitätsdiplom oder die 1. Staatsprüfung in

  • Verwaltungswissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Sozialwissenschaften mit einem Studienschwerpunkt IT, Kommunikation, Technik, KI oder Data Science
  • (Wirtschafts-) Informatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • (Wirtschafts-) Mathematik
  • KI/Data Science oder
  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst oder technischen Dienst (jeweils Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)

Sie müssen die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder die der Schweiz besitzen und bei einer erstmaligen Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit ab dem 01.01.1968 geboren sein, da Sie eine volle achtjährige Amtszeit bis zum Erreichen Ihrer Regelaltersgrenze vollumfänglich ableisten können müssen.

Worauf es uns noch ankommt

  • Umfassende Management- und Führungserfahrung:
  • Mehrjährige IT-Erfahrung:
  • Ausgeprägte strategische Kompetenz:
  • Innovations- und Veränderungskompetenz:
  • Kommunikationsstärke:
  • Politische Sensibilität
  • Engagement für Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe:

Sie passen zu uns, wenn...

  • ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
  • ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
  • ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Landesdirektorin Ulrike Lubek steht Ihnen für Fragen zur Position und zur Wahl gerne zur Verfügung. 0221 809-2606

Simone Sent (Abteilungsleiterin Recruiting, Arbeitgebermarketing) steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2254

So geht es nach der Bewerbung weiter

  • Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Bewerbungen durch die Fraktionen der Landschaftsversammlung Rheinland gesichtet.
  • Anschließend finden persönliche Gespräche statt.
  • Nach Beteiligung der Ausschüsse erfolgt die Wahl durch die Landschaftsversammlung Rheinland.
  • Nach erfolgreicher Wahl werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.