Klimaanpassungsmanager*in
Das Amt Schrevenborn, bestehend aus den Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Klimaanpassungsmanager*in
für das Sachgebiet Liegenschaften/Klimaschutz Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre und in Vollzeit zu besetzen. Eine Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11TVöD möglich.
Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören
Der / die Klimaanpassungsmanager*in (für mehr Nachhaltigkeit und natürlichen Klimaschutz) soll durch die Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation, Sensibilisierung, Mobilisierung und übergreifendem Management die Umsetzung des Gesamtkonzepts und einzelner Anpassungsmaßnahmen anstoßen, unterstützen und begleiten. Ziel ist es, die Aspekte der Klimaanpassung und des natürlichen Klimaschutzes konsequent in die Verwaltungsabläufe zu integrieren.
- Energiemanagement – Aufbau und Einführung eines auf Klimaanpassungsziele ausgerichteten Energie- und Ressourcencontrollings für Strom, Wärme und Wasser,
- Erstellung regelmäßiger / jährlicher liegenschaftsbezogener sowie übergreifender Energieberichte als Entscheidungsgrundlage für Verwaltung und politische Gremien zur Erfüllung der Klimaanpassungsziele,
- Erstellung und Umsetzung des Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz sowie Initiierung von Erstmaßnahmen,
- Koordination aller relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit verwaltungsexternen Akteur*innen sowie externen Dienstleistenden,
- Öffentlichkeitsarbeit mit Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnen sowohl verwaltungsintern als auch extern über die Erstellung und Umsetzung des Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz sowie initiieren von Prozessen und Projekten für die übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteur*innen,
- Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation der Projekte und Ergebnisse in den politischen Gremien.
Das zeichnet Sie aus:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, des Umweltingenieurswesen, Energie- und Umwelttechnik, Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar mit engem Bezug zum Klimaschutz,
- Erfahrung im Bereich Klimaschutz sowie fundierte Kenntnisse zu Ursachen, Auswirkungen und Handlungsfeldern des Klimawandels,
- gutes Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Sozialkompetenzen, gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Überzeugungskraft,
- umfassende Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations- und Präsentationstechniken,
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office,
- gültige Fahrerlaubnis Klasse B,
- zeitliche Flexibilität, da auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrgenommen werden müssen,
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen von Fortbildungen.
Darauf können Sie sich freuen:
- eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung (die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt werden kann),
- eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD ,
- sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, eine lohnende betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage je Kalenderjahr (ab 2027 insgesamt 31 Urlaubstage), eine jährliche Sonderzuwendung,
- ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen,
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
- eine Bezuschussung zum Kauf oder Leasing eines Fahrrades oder zum Jobticket.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Das Amt Schrevenborn setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 01.09.2026 vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 09.08.2026!
Ihr Personal-Team
des Amtes Schrevenborn