Search

421 Verwaltung Jobs in Rheinland-Pfalz

Kein Logo verfügbar
Landesbetrieb Liegenschaft- und Baubetreuung
location65 Diez, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung
locationNeubrunnenstraße 2, 55116 Mainz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
Stadtverwaltung Mainz
locationNeubrunnenstraße 2, 55116 Mainz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Kein Logo verfügbar
Universität Trier
location54 Trier, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Kein Logo verfügbar
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
locationIngelheim am Rhein, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Kein Logo verfügbar
Kreis Germersheim
locationGermersheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Kein Logo verfügbar
Stadtverwaltung Neuwied
location56 Neuwied, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Kein Logo verfügbar
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
locationNeubrunnenstraße 2, 55116 Mainz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Kein Logo verfügbar
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung
location67 Kaiserslautern, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Kein Logo verfügbar
Polizeipräsidium Trier
location54 Trier, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern

Sachbearbeitung (m/w/d), Abteilung 1, Personalreferat

Ministerium für Bildung Rheinland-Pfalz
locationNeubrunnenstraße 2, 55116 Mainz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 5 Tagen
Verwaltung

Tätigkeitsprofil:

Zu den wahrzunehmenden Aufgaben zählen insbesondere:

  • Personalverwaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums (Personalsachbearbeitung wie z. B. Einstellung, Verbeamtung, Versetzung, Verrentung; Datenpflege in SAP-basierter Personalverwaltungssoftware (IPEMA); Kommunikation mit anderen Behörden und Einrichtungen; Mitarbeit bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren);
  • übergreifende Angelegenheiten der Personalverwaltung (z. B. Beantwortung von Kleinen und Großen Anfragen, Erstellung von personalbezogenen Statistiken, Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen);
  • federführende Begleitung des Projekts „Einführung der Digitalen Personalakte“ im Ministerium für Bildung (von der Planung bis zum Rollout) unter gleichzeitiger Abstimmung mit den beteiligten interministeriellen Arbeitsgruppen sowie den relevanten Akteuren innerhalb und außerhalb des Ministeriums.

Anforderungsprofil:

An Sie werden folgende fachliche Anforderungen gestellt:

  • eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der allgemeinen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungslehrgang II, abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Verwaltung oder Wirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal);
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, SAP).

Einstellungsvoraussetzung ist darüber hinaus eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes. Wünschenswert sind zudem Anwenderkenntnisse in IPEMA.

Ferner sind uns diese persönlichen Eigenschaften besonders wichtig:

  • gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift;
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Flexibilität;

ausgeprägte Teamfähigkeit.