Sachbearbeiter (m/w/d) für öffentliches Grün und Spielplätze
Tätigkeitsprofil:
Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeiter (m/w/d) für öffentliches Grün und Spielplätze
in der Abteilung 4 – Stadtentwicklung, Bauen und Klimaschutz zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden.
Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche:
- Verwaltung der städtischen Grünflächen, Landschafts- und Parkanlagen
Koordination und Steuerung von Maßnahmen zur Pflege der städtischen Grünflächen
Planung und Gestaltung der städtischen Grünflächen und der Begrünung von Straßenräumen und Verkehrsanlagen
Führung und Pflege eines Baum-, Grünflächen- und Heckenschnittkatasters, eines Mähkatasters und eines Pflanzbeetkatasters
Organisation und Durchführung von Baumkontrollen
Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung sowie Abrechnung von Maßnahmen zur Unterhaltung der städtischen Grünflächen
Ansprechpartner für die Bürger/-innen und Vortrag im Fachausschuss - Verwaltung der städtischen Spielplätze
Erarbeitung und Umsetzung der Spielleitplanung
Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Neuanschaffungen
Koordinierung der regelmäßigen Sicht-, Funktions- und Verschleißkontrollen
Dokumentation und Archivierung von Protokollen und Ausführungsnachweisen
Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Verschleißkontrolle an externe Spielplatzprüfer
Anordnung von Reparaturen und Unterhaltungsarbeiten - Natur- und Umweltschutz / Landschaftspflege
Beurteilung von Eingriffen, Erarbeitung, Koordinierung und Überwachung von Kompensationsmaßnahmen
Mitwirkung an Umweltberichten im Rahmen der Bauleitplanung
Betreuung des Artenschutzes bei Bauvorhaben und der Unterhaltung
Kartierung von Tier- und Pflanzenbeständen
Gefahrenabwehr im Rahmen des Umweltschutzes
Anforderungsprofil:
- Ausbildungsvoraussetzung
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Bachelor, Master, Dipl.-Ingenieur) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landespflege, Freiraumplanung, Landschaftsökologie, Grünflächenmanagement und Landschaftsbau, Geografie, Biologie, Forstwirtschaft oder Umweltwissenschaften oder
abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung als Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) oder Gärtnermeister (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder
staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Gartenbau mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau - berufliche Erfahrung, insbesondere in den o.g. Aufgabenbereichen sind von Vorteil
- Kenntnisse über die einschlägigen Vorschriften, technischen Regeln und gesetzlichen Normen, umfassende Pflanzenkenntnisse sowie gute Sachkunde in der Pflege öffentlicher Grünflächen
- selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln sowie vorausschauendes Denken
- gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Gremien und der Öffentlichkeit
- Teamfähigkeit, Einsatz – und Kooperationsbereitschaft
- sicherer Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen und grundsätzliche Affinität zu modernen Informations- und Kommunikationstechnologien
- gute Kenntnisse in den GIS-Anwendungen (insbesondere Riwa GIS) sind vorteilhaft
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- eine unbefristete Beschäftigung
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tagewoche) sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home-Office bzw. Mobile-Office
- betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung
Wir streben die Erhöhung des Anteils von Männern in diesem Bereich (EG 10 TVöD) an und fordern deshalb Männer ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 08.08.2026 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de.
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Meile, Leiter der Abteilung 1 – Innerer Service, Jugend, Bildung und Soziales - (Tel. 04461/ 939 106), gerne zur Verfügung.
Jever, 18.07.2026
Jan Edo Albers | Bürgermeister