410 Verwaltung Jobs in Köln

Erstellung, Fortschreibung und Pflege des Alarmkalenders sowie der zivilen Alarmplanung
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Katastrophenschutzkonzepten und beim weiteren Aufbau eines strukturierten Krisenmanagements
Unterstützung bzw. Organisation von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
Beratung interner Organisationseinheiten sowie Abstimmung mit externen Akteuren im Zivil- und Katastrophenschutz
Mitwirkung bei der Information der Bevölkerung zu Vorsorge und Verhalten im Krisenfall.

Zu Beginn der Tätigkeit liegt der Schwerpunkt auf der Erstellung und Etablierung des Alarmkalenders. Nach erfolgreichem Aufbau verlagert sich der Fokus zunehmend auf dessen Pflege und Weiterentwicklung sowie auf die Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes.

Ihr Profil:

Sie besitzen die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst); eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit erfolgreich absolviertem Verwaltungslehrgang II oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen.
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement und in der Planung, Koordination sowie Weiterentwicklung von Arbeits- und Prozessabläufen.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und termingerecht.
Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit.
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Auftreten zeichnen Sie aus.
Sie handeln eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ein und finden auch bei komplexen Fragestellungen pragmatische und nachhaltige Lösungen

Unser Angebot:

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
Regelungen zur Teilnahme an Telearbeit (Homeoffice)
verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungen der Stadtverwaltung zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und Urlaubsprämie
Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD (ca. 4.011 € bis 5.528 € brutto/Monat bei einer Vollzeitstelle) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (ca. 3.694 € bis 4.784 € Grundgehalt/Monat bei einer Vollzeitstelle).

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 09.08.2026 über unser Karriereportal:

https://karriere.wipperfuerth.de/stellen/stellenangebote/

Weitere Auskünfte erteilen Herr Marondel, Fachbereichsleitung Bildung, Jugend, Ordnung und Soziales (02267/64-214) oder Frau Rehkopp, Leiterin Fachbereich „Interne Dienstleistungen und Veränderungsmanagement“, (02267/64-281).

Hinweise:

Die Hansestadt Wipperfürth fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website(www.wipperfuerth.de).