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20 Verwaltung Jobs in Dresden

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Evangelisch-Lutherisches Landeskirchenamt Sachsens
location01 Dresden, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
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Landesdirektion Sachsen
location01 Dresden, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
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Landesdirektion Sachsen
location01 Dresden, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
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Landesdirektion Sachsen
location01 Dresden, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
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Landesdirektion Sachsen
location01 Dresden, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
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Kommunaler Versorgungsverband Sachsen
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
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Bischöfliches Ordinariat Bistum Dresden-Meißen
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
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IKK classic
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Wochen
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Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Monat
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Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Monat

Mitarbeiter/-in Personalmanagement (m/w/d)

Bischöfliches Ordinariat Bistum Dresden-Meißen
location01 Dresden, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
Verwaltung
Vollzeit

Ihr Beitrag

  • Bewerbungsmanagement Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung, Organisation der Vorstellungsgespräche, Fristenüberwachungen, Überleitung der Prozesse in ein neues Personalverwaltungs-programm
  • Pflege und Unterstützung bei der Übernahme von Daten sowie der Erstellung von Workflows bei Einführung eines Personalverwaltungsprogrammes in der Hauptabteilung Personal
  • allgemeine Sekretariats- bzw. Assistenzaufgaben, inkl. Termin- und Veranstaltungsmanagement

Was Sie dafür auszeichnet

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, kaufm. Ausbildung, gern mit Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/ -mann oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Personalmanagement ggf. in der Personalgewinnung ist wünschenswert
  • Kenntnisse im Datenschutz und Arbeitsrecht
  • eine strukturierte Arbeitsweise ausgezeichnet durch Sorgfalt, Diskretion sowie hohe Loyalität
  • gutes Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsvermögen - Sie arbeiten gern im Team
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche, ihrem Dienst und ihren Einrichtungen im Sinne der Grundordnung des kirchlichen Dienstes