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4.435 Verwaltung Jobs in Deutschland

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Landkreis Leipzig
location04 Grimma, Deutschland
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Sinntalklinik
location97 Bad Brückenau, Deutschland
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Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
location76 Karlsruhe, Deutschland
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Technische Betriebe Velbert AöR
location40822 Mettmann, Deutschland
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Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung
locationKreisfreie Stadt Berlin, Berlin, Deutschland
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Stadt Hattingen
location45 Hattingen, Deutschland
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Stadt Hamm
location59 Hamm, Deutschland
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Eifelkreis Bitburg-Prüm
locationErdorfer Str. 10, 54634 Bitburg, Deutschland
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Stadt Emsdetten
location48 Emsdetten, Deutschland
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Landkreis Vorpommern-Greifswald
location17309 Pasewalk, Deutschland
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Techniker*in/Meister*in Elektrotechnik (m/w/d)

Techniker*in/Meister*in Elektrotechnik (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Verwaltung

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich Bauunterhaltung und Betrieb - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Techniker*in/Meister*in Elektrotechnik (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie planen, koordinieren und steuernMaßnahmen der geplanten und ungeplanten Bauunterhaltung –
  • durch regelmäßigeGebäudebegehungenZustand der elektrotechnischen Anlagen,
  • dazu ermitteln Sie den erforderlichenMittelbedarf
  • beisicherheitsrelevanten MängelnSicherungsmaßnahmen
  • gleichzeitig stellen Sie eine vollständige undrechtssichere Dokumentation im Sinne der Betreiberverantwortung

Das bringen Sie mit:

  • Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Fachrichtung oder
  • hilfsweise eine eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen mindestens Niveau 6 (z.B. Meister*innen) in einer einschlägigen Fachrichtung der Elektrotechnik*
  • Führerschein der Klasse B

Das macht Sie stark:

  • Sie verfügen über eine ausgeprägteKommunikations- und Teamfähigkeitdurchsetzungsstarklösungsorientiert
  • einestrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseOrganisationsgeschickEntscheidungsfreude
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigenMS-Office AnwendungenCAFM-, SAP- und AVA-Systemen
  • darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen sowie vergabe- und vertragsrechtlichen Regelwerke, insbesondere derVOB, HOAIVDE,
  • Innerhalb der Betriebssicherheit elektrotechnischer Anlagen sind Sie eineverlässliche Ansprechperson
  • im besten Fall haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik

Und das bieten wir Ihnen:

  • VERGÜTUNG:
  • VEREINBARKEIT:
  • ENTWICKLUNG:
  • GESUNDHEIT:
  • SICHERHEIT:
  • RABATTE:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich

bis zum 16.08.2026

– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich

Andreas Schmitz

(Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon 0214 406 65400, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

*Hinweis: Die Willkommensprämie gilt nur für Beschäftigte des TVöD. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Anteil der Fachkräftezulage, der ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit entspricht.

Einsatzort:

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 36

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.