Leitung des Teams IT-Steuerung und Grundsatzthemen (m/w/d)
Verwaltung
Tätigkeitsprofil:
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Führungund (Weiter-)entwicklung des Teams
- Verantwortung für das Portfoliomanagement von IT-Projekten und -Services
- Festlegung von Standards für Softwareanwendungen
- Steuerung von IT-Dienstleistern sowie Verhandlung und Management von Rahmenverträgen für u.a. IT-Hardware
- Leitung des Projektmanagementoffices (PMO) zur Koordination und Optimierung von Projekten
- Gestaltung der IT-Architektur und Sicherstellung einer zukunftsfähigen IT-Infrastruktur
- Verantwortung für IT-Sicherheit und Notfallmanagement, inkl. Erstellung und Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien
- Weiterentwicklung der IT-Strategie im Einklang mit den Anforderungen des öffentlichen Sektors
- Mitwirkung in bundesweiten Arbeitsgruppen zu Themen der Verwaltungsdigitalisierung
Anforderungsprofil:
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen (Wirtschafts-)informatik, Public Management, (Digital-) Business Management, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ verfügen Sie über einen vergleichbaren Studienabschluss
- Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist erforderlich
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- Gute Kenntnisse für Themen der IT-Sicherheit, IT-Architektur und IT-Infrastruktur, idealerweise mit Bezug zum öffentlichen Sektor
- Gute Kenntnisse im Aufbau und in der Umsetzung eines Projektportfoliomanagements inklusive einem Projektmanagementoffice
- Strategische Kompetenz: Erkennen von Zusammenhängen, Risiken und deren Auswirkungen; Verbindung operativer und strategischer Ziele
- Organisationskompetenz: Verantwortungsvolle Steuerung von Arbeitsprozessen, klare Kommunikation von Zielen und Prioritäten
- Entscheidungskompetenz: Zeitnahe, nachvollziehbare und rechtssichere Entscheidungen treffen und souverän vertreten
- Soziale Kompetenz: Förderung von Vertrauen, Teamzusammenarbeit und individueller Entwicklung der Mitarbeiter*innen; konstruktive Konfliktlösung
