Sachbearbeiter/in Bußgeldstelle (m/w/d)
Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/in Bußgeldstelle (m/w/d)
in Vollzeit und in befristeter Anstellung im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung.
Kennziffer: 100_000371 BG
Bewerbungsfrist: 09.08.2026
Gestalten Sie bei uns mit durch:
- Bearbeitung Ordnungswidrigkeiten aus dem fließenden und ruhenden Verkehr (u.a. Bildbearbeitung/ -betrachtung/ -übertragung; Halterabfragen durchführen; Formular-/Bescheiderstellung; Fahrzeugführerermittlungen; Angeordnete Fahrverbote durchsetzen)
- Zahlungsüberwachung
- Bearbeitung von Einspruchsverfahren (u.a. Einspruchsbearbeitung; Wiedereinsetzung in den vorigen Stand; Prüfung von Anträgen und Entscheidung über Umwandlung des Fahrverbots bei Erhöhung der Geldbuße; Bearbeitung von Anträgen auf Zahlungserleichterung)
- Umsetzungen von Kraftfahrzeugen
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder II
- sorgfältige, schnelle und selbstständige Arbeitsweise
- hohe Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- sehr gute PC-Kenntnisse sowie ein sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten
- Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Ordnung und Sicherheit
- Kenntnisse im Umgang mit sonstigen Fachanwendungen (u.a. Haushalt)
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 47.013 € bis 63.992 € nach TVöD-VKA E9a (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
- Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich über die aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de
Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.