Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst für die Abteilung Soziales und …
Stellenausschreibung
Sie möchten Verwaltungsprozesse aktiv mitgestalten und zur Weiterentwicklung des Jobcenters beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit gestalten Sie Grundsatzthemen, entwickeln Prozesse weiter und schaffen die Grundlage für ein effizientes und zukunftsorientiertes Verwaltungshandeln. Wir suchen genau Sie als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
für die Abteilung Soziales und Jobcenter
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 4.010,72 € - 5.527,70 €) bzw. nach Besoldungsgruppe A 9/A 10 (2.1) LBesO NRW
- eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
- als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland (https://www.muensterland.com/wirtschaft/service/onboarding/fachkraefte/)
Neugierig geworden?
Ihr Anforderungsprofil:
- beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (gehobener Dienst – allgemeiner Verwaltungsdienst, Deutsche Rentenversicherung, Finanzverwaltung und Justizdienst) oder
- Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrganges II
Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:
- sicherer Umgang mit Office-Produkten
- selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- persönliches Engagement und proaktive Denkweise
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- gutes Zeitmanagement und strukturiertes Arbeiten
Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Grundsatzsachbearbeitung im Bereich der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB II, z. B. Erstellung interner Richtlinien
- Auf- und Ausbau eines Prozess- und Wissensmanagements
- Erstellung der Monats- und Jahresberichte SGB II und Unterstützung im Bereich des Controllings
- Redakteurarbeiten TOM (Social Intranet im Bereich Soziales und Jobcenter) sowie der Homepage und des Serviceportals des Jobcenters Kreis Coesfeld
Ihr zukünftiges Team:
„Sie werden im Fachdienst 50.4 (Jobcenter) in einem Verwaltungsteam mit acht Kolleginnen und Kollegen arbeiten. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre.“
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sinnstiftende und krisensichere Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Homeoffice, vielfältige Teilzeitmöglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
- Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Ehrenamt :Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
- Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me und Kreis Coesfeld-Corporate Benefits
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm (https://www.kreis-coesfeld.de/kreisportrait/ein-tag-im-kreis-coesfeld-i…) !
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite (https://www.kreis-coesfeld.de/karriere.html) und auf unserem Instagramkanal. (https://www.instagram.com/)
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran!
Bewerben Sie sich bitte online (https://www.kreis-coesfeld.de/karriere/aktuelle-stellenangebote.html) bis zum 16.08.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Rückfragen?
Zum Aufgabengebiet:
Herr Schenk (Leiter der Abt. 50 – Soziales und Jobcenter)
Mail: stefan.schenk@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-5000
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Pia Vörding (Personalsachbearbeiterin)
Mail: pia.voerding@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-1108
Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin)
Mail: paulina.risthaus@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-1115