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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Intensivgruppe in Bornheim

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Euskirchen

Stelleninformationen

• Standort:Bornheim
• Einsatzstelle:LVR-Jugendhilfe Rheinland
• Vergütung:S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart:01.10.2026 oder früher
• Bewerbungsfrist:01.08.2026
• Referenzcode:J000019253

Das sind Ihre Aufgaben

• Gestaltung und Begleitung des pädagogischen Alltags in einer intensivpädagogischen Wohngruppe im 24-Stunden-Schichtdienst einschließlich Nachtbereitschaft
• Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Jugendlichen mit erhöhtem Unterstützungs- und Entwicklungsbedarf
• Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen sowie Schaffung eines verlässlichen und sicheren Lebensortes
• Umsetzung, Fortschreibung und Evaluation der individuellen Hilfe- und Erziehungsplanung
• Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung von Selbstständigkeit, sozialen Kompetenzen und Zukunftsperspektiven
• Krisenprävention, Krisenintervention und professionelle Begleitung in herausfordernden Situationen
• Ressourcenorientierte Arbeit mit den Jugendlichen sowie Förderung ihrer individuellen Stärken und Fähigkeiten
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien und relevanten Bezugspersonen
• Kooperation mit Schulen, Ausbildungsstellen, Therapeutinnen, Ärztinnen, Jugendämtern und weiteren Netzwerkpartnern
• Planung, Durchführung und Reflexion von Gruppenangeboten, Freizeitaktivitäten und individuellen Fördermaßnahmen
• Fachgerechte Dokumentation, Berichtswesen sowie Mitwirkung an Hilfeplangesprächen
• Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Fallberatungen, Supervisionen und konzeptionellen Entwicklungsprozessen

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Kultur erleben

Tarifliche Leistungen

Verschiedene Dienstplanmodelle

LVR-Flex-Time

Sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Perspektiven

Berufsgruppenübergreifendes Fort- Weiterbildungsangebot

Klinik/HPH: Universitätsklinik

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Heilpädagogin/Heilpädagoge
• PKW-Führerschein

Worauf es uns noch ankommt

• Zusatzausbildung als Traumapädagog*in/ traumazentrierte Fachberatung und/oder systemische Ausbildung wäre wünschenswert
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten
• Belastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Menschen
• Fähigkeit zur eigenen Reflexion
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit
• Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit, motivierende und wertschätzende Kommunikation
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe RheinlandLVR-Jugendhilfe Rheinland

IIn unserer Intensivwohngruppe ist wertschätzende Haltung allen Kindern und Jugendlichen gegenüber ebenso selbstverständlich, wie das Eintreten für eine am Kindeswohl orientierte Zielplanung. Die Intensivgruppe Bornheim ist ein vollstationäres Angebot für sieben Kinder und Jugendliche mit starken Bindungsunsicherheiten sowie chronifizierten Überlebensstrategien, die durch die pädagogischen Angebote und korrigierenden Bindungserfahrungen innerhalb des strukturierten Alltags Sicherheit und Stabilität erfahren.

Die Intensivwohngruppe befindet sich im Familienhaus in Bornheim.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Alexandra Aßelborn Bereichsleitung 0173 5216623 Alexandra.Aßelborn@lvr.de

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.