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295 Teilzeit Jobs in Rheinland-Pfalz

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Johannes Gutenberg-Universität Mainz
locationNeubrunnenstraße 2, 55116 Mainz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
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Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz)
location67227 Frankenthal, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
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Ministerium für Bildung Rheinland-Pfalz
locationNeubrunnenstraße 2, 55116 Mainz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
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Stadt Remagen
location53424 Remagen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
Logo für den Job Werkleitung (m/w/d)
location53505 Altenahr, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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Stadt Remagen
location53424 Remagen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
location55 Bad Kreuznach, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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Hochschule Koblenz
location56 Koblenz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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Johannes Gutenberg-Universität Mainz
locationNeubrunnenstraße 2, 55116 Mainz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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Stadt Trier
location54 Trier, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Tagen

Sachbearbeitung (m/w/d), Abteilung 1, Personalreferat

Ministerium für Bildung Rheinland-Pfalz
locationNeubrunnenstraße 2, 55116 Mainz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Verwaltung

Tätigkeitsprofil:

Zu den wahrzunehmenden Aufgaben zählen insbesondere:

  • Personalverwaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums (Personalsachbearbeitung wie z. B. Einstellung, Verbeamtung, Versetzung, Verrentung; Datenpflege in SAP-basierter Personalverwaltungssoftware (IPEMA); Kommunikation mit anderen Behörden und Einrichtungen; Mitarbeit bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren);
  • übergreifende Angelegenheiten der Personalverwaltung (z. B. Beantwortung von Kleinen und Großen Anfragen, Erstellung von personalbezogenen Statistiken, Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen);
  • federführende Begleitung des Projekts „Einführung der Digitalen Personalakte“ im Ministerium für Bildung (von der Planung bis zum Rollout) unter gleichzeitiger Abstimmung mit den beteiligten interministeriellen Arbeitsgruppen sowie den relevanten Akteuren innerhalb und außerhalb des Ministeriums.

Anforderungsprofil:

An Sie werden folgende fachliche Anforderungen gestellt:

  • eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der allgemeinen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungslehrgang II, abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Verwaltung oder Wirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal);
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, SAP).

Einstellungsvoraussetzung ist darüber hinaus eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes. Wünschenswert sind zudem Anwenderkenntnisse in IPEMA.

Ferner sind uns diese persönlichen Eigenschaften besonders wichtig:

  • gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift;
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Flexibilität;

ausgeprägte Teamfähigkeit.